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非主营业务岗位是什么意思
辅助
岗位是什么意思
答:
辅助岗位指的是非主营类型的业务岗位,主要给主营业务岗位提供各种后备保障性服务
。对于很多企业以及事业单位来说,一般都会设置一些辅助岗位,平时工作过程中为主营业务岗位提供辅助性服务。设置辅助岗位的主要目的在于为主营岗位提供服务,在招聘的时候用工单位一般都会通过劳务派遣单位派遣相应的劳动者提供服...
辅助
岗位是什么
个
意思
啊
答:
辅助岗位:即辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位
;辅助性工作岗位在招聘用人时,用工单位可以经由劳务派遣单位派遣劳动者为其服务,称做为劳务派遣员工。劳务派遣员工介绍: 劳务派遣,即劳动力租赁,由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其向...
辅助
岗位是什么
个
意思
啊?
答:
辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位
;辅助性工作岗位在招聘用人时,用工单位可以经由劳务派遣单位派遣劳动者为其服务,称做为劳务派遣员工。与正式员工没什么大的区别,按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式。辅助岗位定向招聘的劳动合同制员工,与建设银行签订劳动合同。
劳务派遣中的“三性”
是什么意思
?
视频时间 01:43
派遣工
是什么意思
是不是临时工?
答:
另外,劳务派遣业务是种全新的人事服务业务,也可以称作雇员外派,员工租赁等等意思。但可以肯定的是,劳务派遣工不是临时工,一般来说临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位,
辅助性工作岗位
是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位,而派遣工是正式员工。
辅助性就业
是什么意思
答:
法律分析:前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;
辅助性工作岗位
是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业...
劳务派遣
岗位是什么意思
答:
辅助性工作岗位
是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例,具体比例由国务院劳动行政部门规定。
派遣的
意思
答:
临时性工作岗位指存续时间不超过6个月的岗位;
辅助性工作岗位
是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。 按照法律规定,用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位,应当经职工代表大会或者全体职工...
派遣制员工
啥意思
视频时间 01:43
三性
岗位是什么意思
?
答:
辅助性工作岗位
是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例,具体比例由国务院劳动行政部门规定。
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