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面试一直让人等领导
最近
面试
了一家公司,一面二面的来回折腾,
一直
压着不给回话,说等老板终...
答:
1、直接告知
面试
官,让他给个明确的时间。2、告诉他们现在另一家公司也面试通过了,如果贵公司没有明确答复,只有放弃!3、不必理会,直接继续求职别的公司!您可以参考一下!祝您好运! 来自职Q用户:阿蔡说职场 果断放弃吧,企业人员的招聘是一个企业的命脉,择人环节代表着企业的包容力和新生力。...
...通过然后复试也通过了然后人事的人和我说要
等领导
签字就联系我 ,可 ...
答:
如果是正规公司,不会骗你。耐心等。如果是烂公司,也许是人事的人被老板忽悠了。其实最好是接到电子邮件后再去体检。为了及时确认,打电话过去问问呗。
面试
已经通过,HR
一直
说
等待领导
审批签字,迟迟不发offer,怎么办?_百 ...
答:
你不能总是被动的
等待
,你需要主动致电HR,一方面询问具体的缘由,另一方面,你要告知HR,你还有其他安排,所以需要HR给出最终的offer节点。如果超过这个节点,就意味着你不在考虑了。之所以这样说,就是要给HR一定的施压,否则
总是等
下去就没有意思了。
为什么企业人事部问他
面试
结果
总是
说
等领导
签字
答:
一般的招聘部门只是负责候选人筛选,决定是否录用一般都会给不同人不同权限,并不是人力资源部负责的,所以他们只有建议权没有决定权,要等有决定权的人做决定才敢给你一个结果。
...结果
面试
很成功,说需要我等他们大
领导
复试一下。我等了3个星期没...
答:
NO.1:人事专员初步
面试
。A,确认你的个人证件,身份证,毕业证等等 B,人事专员口头面试:基本上就是了解一下你前期的一些工作经历,薪资待遇,包括离职的原因,你自己的职业规划等等,C,专业技能笔试。面试合格之后,人事专员会通知你,稍等几分钟进入下一轮,二面。NO.2:用人部门面试,用人部门部长,...
如果在外企
面试
三周都没有结果,咨询后,HR告诉我,公司
领导
最近很忙,让我...
答:
看公司吧,有良好的职业修养的HR不会做这种事情的,我以前就看过
领导
实话实说,有些人很想通过客服这个岗位我们公司以后转岗到HR部门,但是我们领导直接说这个事不太可能的 你如果一心想要转岗不适合来等等等等;告诉你一个方法 ,看看他的招聘是不是还在继续,网上的投简历是不是关闭了,如果停止招聘...
...过一周,HR电话微信谈薪酬,确定好后,让我等安排与公司
领导
见面...
答:
等待
就是一种温婉的拒绝你。现在
面试
官都这样,不管用不用你表面文章做的很到位。另找找看吧,多面试几家公司,就可以了,注意面试时不管跟人家谈的多投机,一定要保留点余地,保留点神秘感,不要让人家看穿你!话说七分留三分,点到为止!希望帮到你。祝你好运!
面试
过啦,复试要等大老板回来,该不该等
答:
以及你所
面试
岗位是否符合你的职业规划;在面试过程中通过与面试官的交谈应该很容易辨别出对方的对人才的渴求程度。所以,判断好之后,觉得值得就等。 来自职Q用户:M40052261hcn 不等吧,这种就是可有可无,先拖着你,要了就叫你来,不要就随便打发你 来自职Q用户:王先生 ...
面试
结束后没说等通知,而是说
等领导
回来看看是什么意思
答:
这个其实跟等通知的意思差不多的,我最近也
面试
也很多。出现这种情况的话就算领导回来了,领导又没见过你怎么判断你能不能胜任呢?既然这样的话面试的人完全可以自己判断你的去留。当然也有可能说他需要
等领导
回来决定到底这个岗位还需不需要人活着你什么时候来上班比较合适。
今天去应聘了老板在跟别人聊天叫我在等都等半个小时了我是该继续等还 ...
答:
两种做法 一、走人,但不能太过潇洒,要先对老板打声招呼,如:“老板,先不打扰您,我先走了。”二、继续等,但要含蓄地提醒一下,如:“老板,我的简历还可以吗?”希望对您有帮助!求采纳
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