22问答网
所有问题
当前搜索:
面试再谈薪资会不会被拒
谈薪资
阶段
还会被拒
吗
答:
不会 薪资本来就是应该面谈的,而且这是自己工作必不可少且重要的一步,就想
面试
者告知你职位的要求是一样的,都是很正常的步骤,你开出的薪资只要是对方认为正常的范围就不会对你有什么影响 但是需要注意的是
谈薪资
必须是面试的最后一个环节并且你确实有值得谈的筹码。
阿里
面试
如果到了hr。还问到了
薪资
,是成功了还是
被拒绝了
答:
一般情况下HR主动和你提及
薪资
,基本上就是成功了。不过最好还是有所准备的,比如在3到14天左右的时候主动打电话咨询一下情况,记得说明自己是谁,所应聘的岗位等。你可以百度一下,到校友邦论坛我是面霸去看看,望采纳。
面试
人事谈了
工资
然后说跟直属上司商量
答:
一是可能是委婉拒绝你 二是真的是要商量一下的
,毕竟是部门要用人的,工资要沟通清楚的
面试
通过后
薪资
要的太高了
会不会被
卡
答:
会。如果要价不合理,当然会被拒绝
。面试时,对于薪资的期望,当然要表达自己的诉求,但是这个诉求必须合理。薪资问题,是在面试中面试官和应聘者进行重点谈判的问题。但如果薪资和自己的期望水平相差比较大,那就应该慎重做决定。
面试
后,人事主管说会联系具体
谈薪资
待遇,是不是已经没戏了?
答:
经过第一轮
面试
,hr如果能够及时和管理层沟通,管理层会根据需求选取几位心目中的合适人选,至于哪位应聘者最适合公司的要求,就要逐一通知面试,再做第二轮选拔,因为员工心理期待,公司要求角度都不一样,所以会选择最匹配的人才。(1)员工对公司的期待:
薪资
、待遇、福利、发展空间、工作性质内容等。(...
...
工资
和可以到岗时间,最后又说人事会打电话
谈薪资
。这是有机会吗...
答:
多年经营告知:机会的可能性30%,除非你的能力非常棒;不再联系你的可能70%,给你一个体面的
拒绝
。
大学生
面试
时期望
薪资
高,为什么
会被拒绝
?
答:
如果是有工作经验的又另当别论。再有,面试的时候太高希望薪资这也是正常现象,并没有什么不合适。但大学生对期望薪资也需要结合自身实际情况。大学生
面试谈薪资
是一种技巧,却也要结合自身的实际情况,不要过于夸大 像小军的面试经历,很显然就是面试官没看上小军,不然也不会说出这样的话,当然也可能...
面试
官觉得
薪资
要的高,说回去和领导商量,说但是
不会
跟我的理想薪资差...
答:
从他的“不会跟我的理想
薪酬
差的太多”答复看,应该不是
拒绝
你的意思,不妨保持些耐心,暂等几日,或者是过几天后,主动再跟
面试
官短信或电话沟通下,探一下口气,了解下进展。如果这个单位有意向聘你,会主动给你联系的。
面试
经理面试没有跟我
谈工资
,叫我明天等电话再聊工资,觉得有戏吗_百度...
答:
有的甚至会想从不同角度来探测求职者以前的
薪资
水平。一般公司都有固定的职级职等,即有一个岗位固定的上下限
工资
,会根据求职者的期望来评判是否在公司范围之类,除开特别优秀之人,一般不可能打破该上下限。所以一般
面试
完就会初步的面试结果
面试
该
不
该问
薪资
待遇
答:
2、那么又该如何询问呢?了解岗位的
薪资
福利待遇是有技巧的,如果直接上来就问
工资
,确实有点突兀。首先作为求职者,可以仔细看一下招聘内容里有没有具体的薪资范围,如果有了的话就没必要再去询问了,反之在
面试
的时候在询问,会给面试官留下不细心的印象。还有就是面试的时候,如果面试官提到这个话题...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
薪资谈妥了还会被拒吗
面试要求薪资太高被拒
面试没谈薪水是不是拒了
谈薪资被阿里拒了
面试后因薪资太低拒绝
面试谈薪资
面试怎么谈薪资问题
面试如何巧妙谈薪资
面试谈薪资技巧