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面试怎么问工资的问题
怎么
开口
问工资
呢?求技巧~
答:
可以试着问他是否可以找相关人员重新评定薪酬级别,问一问总是没错的,大不了他回答你说,“不行。”面试时谈工资合适吗?
面试时如何
谈工资?这些
问题
一直以来都让很多求职人头痛不已。现在,世界工厂小编就为你介绍一些
面试如何
谈
工资的
小技巧。 一般情况下,面试时最好不谈工资。但如果我们心里确实很想了解这方面的...
面试
时
怎么
谈
工资
呢
答:
如果是告知你,
面试
通过了,对
工资
有什么期望,建议你还是先了解一下这个公司的相关情况再谈工资。就是说,你也不能单纯谈工资,“工资结构”或者说“工资构成”是很重要的,此外,“工作时间”这个
问题
,也不能忽视,如是单休还是双休、加班情况、各类法定节假日、年休假是否能正常休假,带薪病假、孕期...
HR
面试时如何
谈论
薪资问题
答:
这样,就能将薪金
问题
提升到另一个高度,将有助于你找到一份满意的工作。学会给自己留后路旅游专业的张小姐毕业后来到一家大型的旅游会展公司
面试
,在业内人事看来,这是一家非常有名气和实力的公司。在面试中,张小姐表现得非常出色,但当面试官问及她期望的
薪资的
时候,她开出了一个较高的薪水,和...
面试
能
问工资怎么
算吗?
答:
在
面试
过程中
询问工资
是一件比较敏感
的问题
,虽然在一定程度上反映了应聘者对自身价值的认知,但是也可能给面试官带来负面印象。通常建议在面试过程中不要主动讨论薪酬问题,而是待面试官自己主动提出,或者等到面试官表明对您有offer之后再进行探讨。如果您想了解公司的工资体系和薪酬待遇,可以在面试前进行...
面试
中
怎么
和人力谈
工资
好
答:
回旋余地:劳动合同上约定的
工资
数额如无特殊说明,一般来说都是指税前工资。所以
面试
时需要明确的,不妨直接问清楚,这个没什么可扭捏尴尬的。等到白纸黑字的写在劳动合同中后,“咸鱼翻身”的可能性就没有了,最直接的办法还是要求提高福利待遇。以上种种情况无论
怎样
回旋,先机已失,你最终会发现事后...
面试
时HR应该
如何
与求职者进行
薪资
谈判
答:
解答:站在用人单位的角度来看,
面试
中可问些相关
问题
,比如:在我们公司工作,你希望得到什么样的薪金待遇?你觉得自己每年加薪的幅度是多少? 你愿意降低自己的薪水标准吗?从现在开始的三年内,你的薪金目标是什么?你认为我们给你提供的
薪水如何
等,侧面了解他对薪酬的看法。当求职者问用人单位薪酬相关时,要只告诉应聘者薪...
面试的
时候对待
工资问题
要
怎么问
,怎么回答,招聘信息的工资和面试说的...
答:
罗勒网 在猎头行业从业十余年,遇到的这种情况主要还是发生在规模比较小且入职员工多为应届生或者工作经验并不多的职场人身上。其实有很多公司都是这么干的,以后你会发现很多这种公司,
面试
时候跟你谈好的待遇,等第一个月之后会找各种理由和借口扣掉一部分或者直接不是原来所说的那个
工资
,很正常。但是...
应聘过程中什么时机谈
薪水
比较好?
答:
或者,当你已经到了最后一轮
面试
时,HR已经对你足够了解并且看出你高出其他求职者一筹时,在这个时候你可以适当的问薪酬
问题
了。但是,也有特殊情况,例如,如果HR在面试最开始就会问你(通常是随意地),“你期望多少
薪水
?”这时,你该
怎么
应对呢?我给你提供了2个回复答案:如果面试官是个看起来很...
面试
时
怎样
谈
薪资问题
?
视频时间 00:51
面试
时薪酬要
怎么
谈好?
答:
那
如何
发问才能不引起对方方案呢?建议,先对公司和岗位有所了解;询问的时候,不问具体薪资,委婉
询问薪资
范畴;如果你能在电话中与HR“相谈甚欢”,在对公司和岗位有所了解后,表示出自己对该工作的意向,那么委婉的询问HR薪资范畴也未尝不可。3、对薪酬水平一概不知。几乎所有的
面试
都会涉及这个
问
...
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