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领导不分青红皂白的骂你
向领导汇报情况,
领导不分青红皂白
前因后果就骂我,感觉很不爽,这样的...
答:
如果其它方面都比较符合你对工作的向往,只有
领导不
符合,那你就先忍忍,努力工作,勤勤恳恳,等领导心情好了,找机会和他说清楚,如果你不想在那里干一辈子就更加努力工作,多学点有用的知识,把他那里的技术都偷走,
如果你的上司
不分青红皂白
,没有错却说你,怎么处理
答:
忍是最好的方法,冲你发脾气应该是他心情不好。如果你觉得这份工作值得你忍让上司,那么就忍一下。你的上司应该心里是清楚的,碍于面子跟身份可能不会跟你道歉,但是你的包容和忍让会在他的心里留下印象。俗话说吃亏是福!但是如果你的上司动机不纯就另当讨论了。
遇到
不分青红皂白
就喜欢指责员工的上司,该怎么办?
答:
在生活当中想必大家都遇到过,
不分青红皂白
就喜欢指责员工的上司,这个时候都会让自己很苦恼,既不能跟上司讲嘴,同时也咽不下这口气。因此先对
老板的
批评给予赞同,然后提升自己的实力,在工作当中解决老板所需要的问题。其实很多人遇到这种情况的时候,都受不下这口恶气,因此也会出现正常离职的情况,...
?面对一个经常性
不分青红皂白骂人的老板
,如何应对?
答:
你好,我觉得你可以去重新找个工作,像你说的这样每天还有什么意思,心情一点也不美丽,工作的事情先不讲,天天被他这样骂,还有什么劲;而且你已经有几年的工作经验了,完全可以重新找一个跟着差不多甚至比这个还要好的工作,完全没有必要一直这样忍气吞声。如果是工作的事忍了也就算了,可事实并非如此。
公司
领导
说话难听,甚至还会当众
骂人
,要不要选择离职呢?
答:
还有一种情况,
领导骂你
,是把你当成自己的心腹,表面上对你粗暴,实际上对你很器重,你也应该可以接受。如果是这样,你对你单位的其它方面都比较满意的话,你完全可以留下来。如果你领导品德不好,他只是你的部门领导,不是最高领导,你可以暂时先容忍一下,不要和他发生正面冲突,一般来说,这种情况...
当你的
领导
是一个
不分青红皂白
就骂员工的人,骂了后还说下次在犯,拖衣服...
答:
看你在公司的发展空间 你对这份工作的需要及热爱程度 同时
领导
其他方面的能力也是重要考虑的一部分 比如 我领导也很莫名其妙
的骂
过我 但是他工作能力是我现在望尘莫及的 虽然觉得很憋屈 但是忍过来了 谁叫我是菜鸟(⊙o⊙)? 加油 改变现状!
假如你的
领导不分青红皂白
批评了你,你会生气吗?
答:
换位思考,
领导
批评你是因为领导心情不好,跟你犯没犯错没有太大的联系。就像父母批评你时会说,“你怎么没写作业8888888888,你给我站起来8888888888你还有脸伫哪,你给我坐下9999999999”一会又来了,你给我站起来……,其实根你坐着站着没关系。也有他想批评所有人,你点正,被他相中了,拿你杀一...
...使得我现在没法工作。我们还吵架,
领导不分青红
?
答:
对于这样的
领导
也是没有办法敬而远之吧,因为他必定是你的上面领导,直接管着你的,所以不管在任何场合都要稳重的去做事情,对于他的这种做法,也就是敬而远之,实在感觉做不下去了,可以换换工作,因为这个环境不适合你,也让你干工作不舒服,作为领导也
不分青红皂白的
去批评你 ...
...
老板
打死也要护客户,
不分青红皂白
就骂我一顿。我太难了怎么办?_百...
答:
这就是你的个人修为不到位,把自己凌驾于客户之上,那就是没有客户的。所以你才会被骂,被训斥!你应该辞职另谋他就,这份工作不适合你来做。
遇到
不分青红皂白
就叱责员工的上司,该怎么办?
答:
做好自己该做的事情吧,我觉得毕竟是做员工的,也不能和上司发生争吵。
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