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领导为避税将奖金打入员工
领导为避税将
工资
打入员工
答:
法律分析:如果企业利用私人账户发的是全额工资,这种情况就等同于“现金”支付工资,不存在逃税问题。即使是通过非银行支付机构转账,但私人账户每天转账超过50万,就需要预约,而且需要登记取款的用途,银行会将取款信息上报到央行,加入监管。法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》 第六十三条 纳税人...
领导避税把
钱打我卡上然后被解雇违法吗
答:
违法。
领导避税
把钱打我卡上然后被解雇违法,违反了个人非法从事税务法,因为领导避税利用
员工
,这种行为不仅违反了税收法规,也伤害了员工的权益。会面临罚款、行政拘留、刑事责任等处罚。所以是违法的。
领导
自己的
奖金
打我工资卡
避税
,背税苦不堪言?
答:
一. 上级公司在下级公司的
员工
卡上打了钱:这需要报销单和发票。如果没有任何理由,如果是薪金,纳税单位仍可以扣除所得税合法
避税
是指在尊重税法、依法纳税的前提下,纳税人采取适当的手段对纳税义务的规避,减少税务上的支出。合理避税并不是逃税漏税,它是一种正常合法的活动合理避税也不仅仅是财务部门...
公司向员工发了4000
奖金
拿来
避税员工
需要归还吗?
答:
如果说你们这个公司发这个
奖金
。是为了
避税
,但是也是为了
员工
福利的话,纯粹是给员工发福利。当然就不用归还了。相当于个人意外的奖金,类似于年终奖等等。
王某的
领导为了避税将奖金打到
王某卡上一部分,王某有责任吗
答:
当然有责任,王某是明知
领导
为了偷税,还提供帮助,是有责任的。
领导把
年终
奖金
放到我的账户上,说是
避税
,这合法吗
答:
不合法,是偷逃税款行为。
领导为避税将
工资
打入
下属怎么计算个税
答:
1、首先确定下属的工资总额,包括
领导打入
的工资和下属自己的工资。2、然后需要减去下属的社保、公积金等个人社会保险费用和专项扣除,得到应纳税所得额。3、最后根据适用的税率和速算扣除数,计算出下属需要缴纳的个人所得税金额。
领导
私自给
员工
钱,作为
奖金
,避个税是一种犯法行为吗?
答:
如果是私企,这样
避税
虽然是违法行为,但是因为很普遍,国家税务机关也没有严格排查,技术上也还不行,所以暂时没有什么大问题。由于还有很多情况,你需要提供更多的信息,才能具体做出正确的解答。
12月份的工资
为了
给
员工避税
按全年一次性
奖金
发合法吗
答:
12月份的工资
为了
给
员工避税
按全年一次性
奖金
发合法吗,合法。但是不管你怎么发放,这个税都是避免不了的,因为全年收入超过6万,超出的部分就需要上税,所以不管你怎么发放,都是避税不了的
年终奖如何给
员工避税
发放
答:
为了
合理
避税
,企业可以考虑以下几种方法来发放年终奖:1、分摊发放:将年终奖分摊到每个月中发放,例如,如果
员工
月薪1万元,年终
奖金
4万元,按年一次性发放适用税率为30%,速算扣除数为2755,纳税额为9245元。如果按月发放平摊到每个月中,就是3333元,适用税率为10%,速算扣除数为105元,年终奖应纳...
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