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领导主动叫你参加竞聘
领导
让我
参加
竞选下个月的经理,如何说?
答:
1、首先你应该感谢
领导
给你这次机会,以及对你的工作的肯定和信任。2、其次呢就是表个态,一定努力工作,多向领导和同事们学习,改进自身不足。3、接着说要努力团结和带领同事们开创工作新局面,不负领导厚望。4、最后呢要说,请领导放心,也希望领导继续关心指导你的工作。职位阶梯指一个职位序列列出...
领导
让我
参加
公司一个岗位的竞选,但是我不感兴趣,如何谢绝领导的好意...
答:
第二:对竞选的岗位不熟悉,怕技能不过硬,上岗后要是搞砸了就对不起
领导
的栽培.第三:综合考虑,觉得自身条件还不成熟.所以暂时不
参加
竞选.最后,感谢领导对自己的栽培和厚爱.既不抹领导的面子,也不要说得太实在.直接说吃力不讨好,领导会对你影响很不好的.认为你只会图轻松.呵呵.如果话说到这个份上,我...
我的部门
领导
要我去
竞聘
公司其他部门岗位,因为现在这个岗位人员有多...
答:
你心态不对,你有点太依赖你现在的工作了,你要明白你既然资深那别的公司也会要你,你可以提高公司的业绩,加快公司发展。同时你还要清楚,职业规划就是职业规划,别因为
老板
说希望
你竞聘
别的职位你就去,考虑好自己想做什么才可以。至于和老板关系好不好,呵呵其实呢好最好,不好也别在意,都是打工...
其中一个
领导
让我去
竞聘
中层副职,但我和正职和不来,要不要去层_百度...
答:
您要问的是其中一个
领导
让我去
竞聘
中层副职,但我和正职和不来,要不要去呢?要。根据查询相关公开信息显示,如果担任中层副职可以帮助您实现职业发展目标,那么可以考虑前往竞聘。
单位
领导
将有岗位的员工要求
参加
其它岗位的
竞聘
合理吗?
答:
单位
领导
将有岗位的缘故,要求其他岗位的
竞聘
当然也是合理的,因为在单位就要有一种比学赶帮超的要求就应该相互竞争嘛,所以领导要求也是合理的。
领导
让
竞聘
我不愿意去怎么办?
答:
既然目前部门没有前途,建议你还是作好充分准备前去
竞聘
,以积极进取起码不用在以后担心岗位问题。而且有几个上级
领导
的支持,成功率是很大的。从另一方面看,销售经理的劝告肯定是别有目的的,但他以后是你的顶头
上司
,你事先还是要跟他沟通好,不要让他心怀成见,以后给小鞋你穿。你可以从你们现在...
领导
让我
竞聘
我不在行的市场部岗位,用意何在?
答:
应该是你的上级想借此机会把你调到销售部门.如果
竞聘
失败,想在回本部门估计比较难了,只能去销售部门做业务. 祝你好运了兄弟.
部门
领导
要我报名
竞聘
他现在的岗位,我该怎么办
答:
你找那么多人收集资料,我体验到你很分析,魄力不够,你的
领导
知道你不行,故意说的,做好现在的工作,妄者稔祸,尤然无事坐,春来草自生。祝福你!
部门内部竞聘本来是内定的,但还让我
参加竞聘
,我该怎么办?
答:
当然是配合演一场戏了!虽然知道内幕但是还要看破不说破,不然
领导
对你会有看法的!
领导
让我
参加竞聘
我该怎么拒绝呢
答:
干嘛拒绝?
参加
一下,权当锻炼自己
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