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领导唯独不让我带新人
...为什么我们老总所有
新人
都带去跑市场,
唯独不带
我,我以前跑过市场_百...
答:
如果他没有对你进行工资福利等的歧视性待遇,那他可能想把你留在公司处理业务。是福是祸老板回来你就知道了。
同事上级自私自利,职场
新人
没人带
答:
小编做多了一个动作:走路时把右手别在身后,这是员工培训时所讲的一个小细节。三个月考察期到,HR点评我们,
唯独让
小编出列,点出唯独小编有符合公司的规定做此动作,并在众
领导
面前表扬一番,从而引起了领导的关注并获得认同。
...和我一块来的
新人
主管都给他们客户名单了,
唯独
没给我,他什么意思...
答:
努力吧,他们不会以一时成败来决定,还会观察一段时间。
做销售,
领导新人
老人区别对待,要怎么办?
答:
销售工作,本来就是靠业绩说话的。你的客户多,业绩好,就算是
新人
,老员工和
领导
虽然也会区别对待,但是至少不敢做的太过分。如果新去的销售新人,没有多少客户资源,业绩也不好,那么肯定会被那些业绩好的老员工呼来喝去,领导当然也会偏向业绩好的老员工。职场就是这样,一切都是靠业绩说话的。业绩...
公司老是
让我带新人
,应该怎么教新人才能让双方都满意呢?
答:
是为了避免
新人
在工作中触犯禁忌、得罪人;将工作经验传授给新人,是为了少走些弯路,加速成长;而给新人展示能力和才华的机会,是为了让对方尽快成长起来,可独立进行工作,但这都是最理想的培训状态,如果自己的责任心较强,尽自己最大能力教对方即可,至于对方是否满意,那不是我们需要考虑的。
为什么来公司的
新人
,老员工都不是很待见他们呢?
答:
比如说这个例子
领导
们大部分还是很nice的,同事们也都不错,有几个实在影响心情,
让我
对这家单位难以产生信任。某一个领导比较奇怪,每次跟他问好他只是冷冷地看着,从不回应,别人打招呼都会回应,
唯独
对我这样,我也从来没得罪过你吧;跨部门合作时,一个元老级人物接到电话,我自报家门时他却说没有...
在职场上,老员工都是一副爱理不理新员工的吗?
答:
这主要集中体现在那些进入良性发展通道的公司,因为业务欣欣向荣,公司的发展需要引入更多的
新人
,才能支撑高速发展。老员工觉得新员工的加入,一是有助于支撑业务的发展,二是有助于缓解工作压力,三是老员工也因此打开了晋升空间。以上就是我的观点与看法,希望对你有所帮助。祝工作顺利,一切顺意!
请教:《夜宴》中最后谁杀了皇后??
答:
作为《夜宴》中唯一的一个
新人
,我要在这隆重向大家宣布,婉后是凌儿杀死的,凌儿就是我了。其实有一个细节,不知道大家有没有注意看到,就是婉后带着凌儿去无鸾的浴室,临走时有一块手帕留下,那块手帕上画着的就是皇上夜宴群臣那天所要发生的事。本来被选上演凌儿,我挺高兴的,因为本子上她也是一条线索,有很...
如果一个
领导
想让你走,他会表现出什么?
答:
只会适得其反。如果
领导
继续这样做,有两个原因,一是让你知难而退,二是增加你工作出错的概率,借机辞退你。此时我们也可以用两种态度应对,其一,既然领导一意孤行要我走,那我就主动离开,这个时候不留主人,就要留主人!其二,利用一切手段解决工作压力,如出色完成任务,让领导重用你。
作为一个职场
新人
,什么都不懂该怎么办?
答:
3、不要不懂装懂
我带
过很多
新人
都有这样的问题,可能是因为刚到新环境想尽快融入,所以一味的迎合,也可能是因为胆子小,不敢提问题。在遇到问题时他们会默不作声,假装明白,到了工作上,便两眼一抹黑,啥都不会,可即便不会他们也从不主动提问,非得等到截止日期大家都交了作业,
唯独
他拿不出来...
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