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领导扣工资怎么办该怎么谈
公司
领导
故意
克扣工资
答:
1、打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉 2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉 这些机构是专业处理劳资纠纷的,他们会上门查处
克扣工资
的违法行为。三、劳动仲裁 若公司可以说明不是克扣工资,是依法...
领导克扣工资怎么办
答:
法律分析:先找公司的HR同事了解一下原因俗话说知己知彼,百战百胜,就算是打算和
老板
讨回这笔钱,也必须掌握足够多的证据和资料。所以,私底下可以找HR同事了解一下情况,是长期如此还是最近公司经营不善才出现这样的情况。 虽然老板以各种理由
克扣
员工的
工资
不对,但可能也有一些内因是我们不知道的。多了解一...
工资
被
领导
私自
克扣怎么办
答:
领导
随意罚款
扣工资
的解决办法如下:1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、如果未签订劳动合同:(1)可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;(2)如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;4、针对劳动纠纷案件,经劳动...
领导克扣
员工
工资怎么办
答:
与
领导
协商:首先,员工可以尝试与领导进行坦诚的沟通,说明自己的困境和诉求,并请求领导返还克扣的工资。有时候,领导可能没有意识到问题的严重性,或者有其他原因导致他们
克扣工资
。通过沟通,可以尝试达成共识,解决问题。寻求帮助:如果与领导协商无果,员工可以向人力资源部门或其他相关部门寻求帮助。这些...
领导
私下扣员工钱
该怎么
处理
答:
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付
工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是...
领导扣
我
工资该怎么办
?
答:
一、
领导扣
我
工资应该怎么办
?用人单位拖欠克扣劳动者的工资,劳动者有3个法律途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局 电话12333 劳动监察部门 投诉,要求责令用人单位支付给劳动者足额的工资;2、可以到当地人力资源和社会保障局 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁,要求判决用人单位支付给...
朋友工作粗心做错事,被
领导扣工资
了,我
怎么
安慰?
答:
最简单的话语就是:以后细心一些,就没事啦!其实,这种事情不一定就非要去安慰他……顺着他的话题跟他聊一聊,就行啦……其实他自己什么都清清楚楚的。只要能帮助他理顺心情,就可以了。
如何
和
领导谈工资
技巧如何和领导谈工资技巧合适
答:
1. 找准时机:选择一个合适的时间和场合,确保
领导
有足够的时间和心情与你讨论
工资
问题。尽量避免在公司业绩不佳或工作压力较大的时候提出这个话题。2. 收集数据:在谈判前,了解市场和公司的
薪资
水平,以便你有理据来提出你的要求。可以参考同行业公司的薪资调查数据,或者向人力资源部门了解公司内部的...
公司制定不合理的绩效考核
扣工资怎么样
跟
领导
说
答:
领导一定会欣赏你的。如果
领导扣
了你的绩效工资,那么你可以这样和领导说。你可以首先向他说明你的要求,就是你扣我绩效工资究竟是什么原因,我并没有做错什么事情,你就把我的
工资扣
了,你这样让我很难干,说明你要求他退还工资,然后告诉他你如果不退还工资的话我就不干了。
老板克扣
员工
工资
,员工
该怎么办
?
答:
如果说你找
老板
聊过之后他依旧
克扣工资
的话,那么你就可以去到当地的劳动部门去进行投诉,绝对可以帮你把你的工钱要回来的。千万不要觉得你这是一件小事人家不会管,那是不可能的,只要是属于他们管辖范围之内的他们都会管。只不过如果说真的去劳动局举报的话,可能会经历很长的一个时间,如果说他...
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