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领导扣工资怎么办该怎么谈
公司
领导
故意
克扣工资
答:
1、打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉 2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉 这些机构是专业处理劳资纠纷的,他们会上门查处
克扣工资
的违法行为。三、劳动仲裁 若公司可以说明不是克扣工资,是依法...
领导克扣工资怎么办
答:
法律分析:先找公司的HR同事了解一下原因俗话说知己知彼,百战百胜,就算是打算和
老板
讨回这笔钱,也必须掌握足够多的证据和资料。所以,私底下可以找HR同事了解一下情况,是长期如此还是最近公司经营不善才出现这样的情况。 虽然老板以各种理由
克扣
员工的
工资
不对,但可能也有一些内因是我们不知道的。多了解一...
领导克扣
员工
工资怎么办
答:
与
领导
协商:首先,员工可以尝试与领导进行坦诚的沟通,说明自己的困境和诉求,并请求领导返还克扣的工资。有时候,领导可能没有意识到问题的严重性,或者有其他原因导致他们
克扣工资
。通过沟通,可以尝试达成共识,解决问题。寻求帮助:如果与领导协商无果,员工可以向人力资源部门或其他相关部门寻求帮助。这些...
工资
被
领导
私自
克扣怎么办
答:
领导
随意罚款
扣工资
的解决办法如下:1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、如果未签订劳动合同:(1)可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;(2)如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;4、针对劳动纠纷案件,经劳动...
领导
私下扣员工钱
该怎么
处理
答:
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付
工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是...
领导扣
员工
工资怎么办
答:
法律分析:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局 电话12333 劳动监察部门 投诉,要求责令用人单位支付给劳动者足额的
工资
;2、可以到当地人力资源和社会保障局 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁,要求判决用人单位支付给劳动者足额的工资。3、有拖欠工资的欠条(或者:调解书、还款协议,等等)的,可以直接起诉...
朋友工作粗心做错事,被
领导扣工资
了,我
怎么
安慰?
答:
最简单的话语就是:以后细心一些,就没事啦!其实,这种事情不一定就非要去安慰他……顺着他的话题跟他聊一聊,就行啦……其实他自己什么都清清楚楚的。只要能帮助他理顺心情,就可以了。
公司
扣工资怎么办
?
答:
公司
克扣
员工
工资
有两种救济途径,第一,向劳动监察大队投诉举报,第二,去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会...
如果车间主任为难员工
扣工资应该怎么办
?
答:
1. 与车间主任协商: 员工可以首先与车间主任协商,了解为何
扣除工资
的原因,并对车间主任的行为进行讨论和沟通。如果车间主任的行为是无理的,员工可以提出合理的反驳和要求。2. 向公司
领导
反映: 如果协商无果,员工可以向公司领导反映情况,向其说明车间主任
扣工资
的原因和影响,并请求公司领导对此进行调查...
...现在一毛钱
工资
都没发,
领导
一直扣底薪,我
该怎么办
答:
第一、找到领导,直接向
领导要工资
,态度要好,说自己来了两个月了,工资为什么一直没有发,注意用手机录音或偷拍视频,用来留证据的,问清什么时候给你结清工资,如果没有明确态度,或者耍无赖,那就辞职吧。第二、论到你发挥的时候了,向劳动部门投诉,说明情况劳动部门会介入帮你找到酒吧协商,如果...
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