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领导故意降低我的工时怎么办
公司给我少记了
工时怎么办
答:
法律分析:可以先进行协商,如果协商不成,到劳动部门投诉,或申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
去做临时工,做完那
老板
好像
故意
说小
我工时
,不想给那么多钱我一样...
答:
即使做临时工也要跟对方签定合规的合同,工作的时候自己记录好出勤,如果对方耍赖可以作为证据
公司给我少计了
工时怎么办
答:
二、如果公司无故少算
工时
,或者个人认为公司少算工时的理由不成立,可以向劳动仲裁部门提出申诉。申诉书要写清楚申诉事项,缘由,个人诉求等,不会写可以找律师。一般工厂不会少算工时,可能因为某些原因给你扣除。有些可能合理不合法,员工可以通过法律途径
解决
。 希望可以帮到您哦。
...请人推广让周日生意好一点,但是还是被缩减
工时
,说我骗工时?_百度知 ...
答:
总之,你需要保持冷静和理性,积极寻求沟通和
解决
方案。同时,你也可以寻求帮助和支持,比如向
上级领导
、人力资源部门、劳动仲裁部门等寻求帮助和建议。
...太累我辞工。主管整我,说做不到产量扣
工时
,做多少产量给
答:
1、《劳动法》规定,工资应按月支付给劳动者本人,不得无故克扣或拖欠劳动者工资。如果在厂里是计件计算工资的,而且厂里的规定,没有明文要求必须达到产量多少时可以扣工资,那么主管
恶意
克扣你工资,你可以向劳动行政部门投诉或是申请劳动仲裁。2、由于你刚开始上班第二天,如果确实认为工作太累或不想...
...每日上班,早上八点到晚上八点半,请问我该
怎么办
?
答:
用人单位与劳动者签订劳动合同,但劳动者工作24小时的,那么单位严重违反劳动法,劳动者应该与单位协商加班费,不然,反映到劳动局
解决
。
...但是现在要给我变26天/8小时
工时
制,这样的情况
我怎么
维权_百度...
答:
您好,我是法治中国律师网的刘克滥律师,以下是我个人观点:如果签订的劳动合同上注明为标准
工时
制,那么你的工作时间一天不超过8小时,一周不超过40小时。那么,你现在26天/8小时的工作制是与合同不符的,公司无权擅自增加劳动时间。鉴于此,您可以就工作时间向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。yyc ...
公司给我少记了
工时怎么办
?
答:
这个只能反映给文员。看看。能不能补。没有发工资前。应该给线长。处理好考勤。
公司给我少记了
工时怎么办
?
答:
公司给你少记了
工时
,你可以拿着相关证据找公司有关部门去说明情况,这样你就可以把工时要回来了。这其中的关键,就是证据!
离职了公司财务少算了
我的
加班
工时怎么办
?
答:
离职财物少算工资,这个你可以直接联系自己
领导
,然后让他帮忙一下,或者自己直接去公司找财务都可以的
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公司生产主任欺负你怎么举报