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领导爱抢功劳该怎么破
面试问题:在上级领导面前主管
领导抢
了你的
功劳
,
该怎样
?
答:
【答案】: 回答提示:我首先不会找那位上级
领导
说明这件事,我会主动找我的主管领导来沟通,因为沟通是解决人际关系的最好办法,但结果会有两种:①我的主管领导认识到自己的错误,我想我会视具体情况决定是否原谅他。②他更加变本加厉的来威胁我,那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事,因为他这...
有
功劳
就抢,有责任就推,遇到这样的
领导怎么
办?
答:
二、多用赏识策略 跟
领导
理论的时候不妨先夸奖一下对方,称赞对方可以让紧张的气氛缓和下来,你的赞赏会让对方觉得内疚,只要能触动对方的神经你就达到了目的。三、邀功需要技巧 其实领导心里很清楚,某件事主要是部下来完成的,邀功请赏时如果下属不积极替领导说话,遇上比较自私的领导很有可能就会他自己...
如何
应对
领导
想要
抢功劳
的情况?
答:
1. 保持冷静。在发现
领导
想要
抢功劳
的时候,不要慌张或情绪失控。保持冷静有助于你更好地思考问题并且采取有效行动。2. 记录你的贡献。在项目进行中,你可以记录你的贡献,包括你的工作内容、时间和耗费的精力等。这样可以让你有充分的证据来证明你的工作成果和贡献。3. 与领导沟通。如果你发现领导想...
被
领导抢功劳该怎么
办?
答:
找到支持者:如果朋友感到受到了冤屈,那么建议朋友寻找支持者,如同事和同行,通过他们的证明可以让自己的态度更得到尊重和认可。耐心坚持:虽然被
领导抢功劳
确实很不愉快,但最重要的是要耐心坚持,证明自己的价值和实力,只要持之以恒的努力和明确的目标,就能在某个时刻从状况中得到转机。
上司
抢功怎么
办?
如何
应对上司抢你
功劳
?
答:
【分析建议】: 其实,
爱抢功劳
的上司也分不同类型,根据“邀功”之后对待下属的态度,可以简单分为投桃报李型和过河拆桥型。碰到不同的上司,要用不同的相处办法,不要盲目冲动。 对过河拆桥型上司 要么“潜伏”下来,为每一个“露脸”的机会而与他斗争,直到你比他强;要么就换到其他部门,或者直...
领导
总是抢你的
功劳怎么
办?
答:
比如可以用短信,电话的方式,甚至面对面的方式与对方沟通,
要
委婉地提醒一下对方,这些成绩是自己做出来的。为了给对方一定的压力与威慑, 你可以在适当的拿出现存书面证据,有涵养的与对方对峙一下,那么很多人面对即时存在的情况,
怎么
也会稍微收敛一些。在
领导
面前大力夸赞抢你
功劳
的人然后委婉重申自己才...
经常被上司
抢功怎么
办?
答:
1、用E-mail的方式给予对方一个提醒 有时候,我们面对面地说反而会尴尬,而且不利于事情的解决如选择一种有缓冲的方式,让你可以斟酌言语,让对方可以思考”然,在表达自己的意思时,要注意不能有任何过重的话语,不能让对方产生不快。2、理论的时候不妨先夸奖一下对方 称赞可以让紧张的气氛缓和下来,...
上司总是抢我的
功劳怎么
办
答:
第一,端正态度,
要
强调你和上司是同一个团队的成员,只是分工不同而已,上司是团队的领军人物,也许他不是故意的为了
抢功劳
,作为当事人的你不应为此多主观臆断,否则会影响心态,影响团队凝聚力。第一,正视现实,上司抢了你的功劳,你会继续踏实工作,支持上司的工作,让上司更加信任和认可你的劳动...
辛辛苦苦做出成绩,却被
领导抢走功劳
,这种情况
该怎么
办?
答:
二、把
功劳
让给领导是最好的选择。一般而言,当你知道
领导抢
了你的功劳时,已经来不及了,木已成舟,对不对?这个时候,不仅领导已经占了功,而且或者老板已经认可了这件事。如果你现在跑去跟老板说这是你的功劳,你同时也是在告诉老板他认可这件事的行为是错的,没有一个老板
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被人说自己做错了...
遇到
爱抢功劳
的主管
该怎么
办?比抱怨更好的8个处理方式!
答:
在职场上不仅可能遇到
爱抢功劳
的同事,最痛苦的是遇到抢功劳的主管!努力了半天,不只老板看不见你的付出,呕心沥血做出来的工作成果还成了主管炫耀、邀功的工具。抱着「为人作嫁衣」的悲苦心情,碍于主管的权威又敢怒不敢言,让人恨得牙痒痒不知
如何
应对。除了忍气吞声与翻脸走人两条路以外,有什么...
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