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领导的作用是指
领导的作用是指
什么
答:
领导的作用
包括三个方面:①指挥:在群体活动中,需要有头脑清晰,能高瞻远瞩和运筹帷幄的领导者帮助人们了解和认清组织和环境正在和可能发生的变化,指明活动的目标以及达到目标的途径。②协调:领导者协调人们的关系和活动,使组织成员互相配合,有效地开展工作。③激励:领导者去关心群众、理解群众,为他们...
领导的作用是
什么?
答:
1、指挥
作用
。通过示范,说服,命令,竞争和合作等途径获取和动用各种资源,引导和规范
领导
客体,实现既定目标,完成共同事业的强效社会工具和行为互动;要能够“带领他人走到他们从未走过的地方”。这里有三个关键词:一是“带领他人”,如果不能带领他人只能保证自己,不算领导;二是“走到”,就是要必须...
领导者的作用
。
答:
①
领导者
在带领、引导和鼓舞部下为实现组织目标而努力的过程中,要具有指挥、协调和激励三个方面
的作用
。②指挥作用,
是指
在组织活动中,需要有头脑清醒、胸怀全局,能高瞻远瞩、运筹帷幄的领导者帮助组织成员认清所处的环境和形势,指明活动的目标和达到目标的路径。③协调作用,是指组织在内外因素的干扰...
领导的作用
有哪些?
答:
指挥
作用
领导者
通过示范,说服,命令,调动各种资源,引导下属,实现既定目标,要能够“带领他人走到他们从未走过的地方”。这里的三个关键:带领他人、达到目的和创造新的经历。协调作用 在向员工下达命令时,为了让员工更好地理解自己的想法,要向员工解释该想法的目的以及带来的积极作用,在员工充分理解...
领导
具有
的功能
和
作用是
答:
1)领导者必须有部下或追随者。2)领导者拥有影响追随者的能力或力量。3)领导的目的是通过影响部下来达到企业的目标。
领导的作用
:1.指挥作用 2.协调作用 3.激励作用。
领导的作用
主要表现在哪些方面?
答:
1、领导是组织的核心,
领导的
主要
作用
就是:指指挥、带领、引导和鼓励部下为实现目标而努力协作。2、说的具体一点就是:要能够站在全局的战略角度上分析问题、处理问题并作出科学的决策让自己的下属去实施;其次,还要在下属面前发挥带头作用,正所谓榜样的力量是伟大的。3、这样很能激发部署的工作热情;再...
领导的作用
有哪些?
答:
首先,
领导者是
领导活动的主体,在领导活动中起主导
作用
,居中心地位。领导者在一定的环境条件制约下,由其职权和素质共同形成对所辖组织和人员活动的影响力,这种影响力的大小与
领导者的
职权和素质成正比。领导者以其高尚的品德、渊博的知识和高超的艺术,产生巨大的吸引力和凝聚力,为实现领导目标创造...
什么是
领导的作用
?
答:
对于一个团队来说,领导者一般有四种
作用
:指挥作用,激励作用,协调作用,沟通作用。
领导者是
组织中的一员,但是地位和责任又高于其他组织成员。其处于法定或实际的中心地位,通过一定方式方法影响和决定组织成员思想和行为的人,是企业和组织不可缺少的支柱和灵魂。要成为一个合格的领导者,就要知道领导者...
领导的作用
有哪些呢?
答:
作用
在组织中是需要有一位胸怀大局、运筹帷幄的优秀
领导者
来为下属指明方向道路并引领大家不断前进的,这就是领导者所需要的发挥的指挥作用。不论是面对新形势下企业应该走的路径还是工作任务最终要达到的目标,都需要有领导者为大家制定明确的目标,带领大家为企业做出贡献。02 协调作用 一个企业不可...
领导者的作用
包括指挥协调
答:
领导者的作用
包括指挥作用、协调作用、激励作用。1、指挥作用 领导者在组织中扮演着制定战略、决策和规划的重要角色。负责确定组织的目标和方向,并引导团队朝着这个目标前进。领导者需要具备远见卓识、洞察力和判断力,以便在复杂多变的情境中做出明智的决策。2、协调作用 领导者在组织中担负着协调各方资源...
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