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领导瞧不起我
领导
看
不起
自己,一般都会有哪些比较潜意识的表现?
答:
1.如果
领导
看
不起
自己,在语言上会经常反对自己。我之前在一个公司做领导,当时感觉有一个小职员整天无所事事,就是来混日子的,所以我很看不起他,有一次他找我聊天,说我经常在开会的时候反对他,这个时候我才意识到,原来我的潜意识里认为这样的人根本不会有什么好的意见,所以他每次提意见的时候...
领导
很看
不起
人,我应该怎么办?
答:
1.减少反抗,保持适当距离。
领导不
喜欢你,证明你在职场没有站稳脚跟。如果此时有对抗的情绪,只会让自己更快“堕落”。官大一级压死人,拼死抵抗只会让领导更加打压你。这个时候你要理智,不要急于证明自己,和领导保持适当的距离,懂得在合适的场合放低姿态,让领导看到你有诚意改变和领导的关系。如果...
为什么
领导
又要看
不起
你,又要用你,不是很矛盾吗?
答:
看
不起
你和要用你并不矛盾,一个是评价价值,一个是觉得有使用价值。
领导
看不惯你,同事又排挤你,你还能坚持下去吗?
答:
1.你以为上司都是“伯乐”,能够充分识别你的才干?抬着你来玩?所以,你给予了上司一副傲慢的样子。一名普通员工在上司面前傲慢,上司导能够看得惯你吗?2.你以为同事都是你的小兄弟或者都是宠着你的家人。什么都让着你?在单位,这是不可能的,大家都需要关爱,谁还顾得上你?你
瞧不
...
你
领导
看
不起
你怎么办
答:
我也去答题访问个人页 关注 展开全部 别觉得委屈,
领导
看
不起
你批评你的内容是什么,仔细分析一下他批评的是否有道理,有道理的话就改正,没道理的话说明他就是看你不顺。不要觉得自己很大了挨批评就很没面子,如果领导看你不顺,你要分析你哪儿做的令他不满意。你觉得自己工作做的很好,那么是不是真的做的很好...
老板看
不起
员工怎么办?
答:
你应该以更高的视野去评判,比如企业在行业的地位、工作氛围、企业文化、职业发展等等,千万不要因为部门领导的风格问题,就草率的选择辞职。部门
领导不
会一直做你部门的领导,你也不一定只能在这个部门,还有就是你辞职后选择新的单位,也许会碰到更奇葩的领导。最后,完成自己的评估后,也给部门领导做一...
刚上班,为什么一
领导
好像很
瞧不起我
的样子?
答:
感觉很郁闷,一段时间熟悉后,发现其实挺不错一人。而我刚到此单位时,有热心同事主动打招呼,我不善应对,却很快被传为“狂傲之徒”。所以,是不是“很
瞧不起
”,我觉得可能有你心理因素在里面,也有
领导
与人相处习惯在里面。给楼主的建议是:放开胸怀,谦虚谨慎,坦诚待人,先立于不败之地。
在职场上,被上级
领导
讽刺,你们觉得我该不该换工作?
答:
一、如果经常被
领导
批评是因为自己胜任不了工作,那有以下2种情况:1、工作做了2年以上,仍然觉得做不好。那么,这份工作有可能用到的是你的短板能力。需要梳理出自己的优势能力,找到能发挥自己优势的工作,就可以离职。扬长避短,才能积累起你的自信心、成就感,工作起来才有动力。2、你是职场新人,...
老板看
不起我
?还要继续干活不?
答:
当然要干啊,而且要干的更加出色,让老板改变对你的态度,有时候不要太在意老板的态度,自己把事情做好,然后自己努力让自己变得更优秀,不断的增强自己的实力,当尼比老板更有本事时,就不是老板看不看得起你的时候,而是你看不看得起老板的时候了。
男
领导
特别厌恶,
瞧不起我
。工作上边缘化我,给我最差待遇。遇见,就一直...
答:
男
领导
特别厌恶,
瞧不起我
。工作上边缘化我,给我最差待遇。遇见,就一直盯着我看,偶尔冲我笑。为什么?估计是你人太好说话了人善良,太好说话的人到哪里都有人排挤你包括领导。他一直盯着你看或许是你俩碰到一起了,你是他认识的人他看你。偶尔冲你笑是你因为他遇到顺心的事了。
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领导看不起人
领导们怎么都那么看不起人