第1个回答 2019-03-23
老板看不起员工很正常。有的是员工的人品素质态度让老板烦，有的是工作效率让人失望，也许有的员工的脾气和作派让老板受不了。老板之所以是老板是有他的实力的，怎么运作安排，怎么用人是他的权力也有他的一套方法和规定。我们员工是靠打工挣钱糊口谋生存发展的，适不适合这个岗位，适不适应这个职业和环境，应该坚持还是放弃，也应该心里有数。假如有自己坚持的理由，比如自己缺钱，这份工作收入还可以或待遇福利不错或环境也行对自己家庭稳定有帮助，那就要坚持，尽量反省自己哪里做的不好，哪里让老板看不起了？老板到底看的起怎一样的人？假如自己有好的处处，可以放弃这份工作，那就悄悄辞职，提前把应得的收入都策划好拿到手，找个理由低调的走人，三十六计走为上策，眼不见为净，另谋出路。
第2个回答 2019-03-16
当然要继续干活啦，日久见人心，用实力来闪瞎他的双眼，如果你觉得就是歧视那咱们完全可以换个工作，此处不留爷自有留爷处，换个环境换个心情也是很好的选择呀本回答被网友采纳
第3个回答 2019-03-23
一、领导为什么会排挤、孤立和冷落你:应该说没个领导者都喜欢能干，又服从指挥、忠诚的下属，若你多次对领导者的命令评头论足，以显示自己的高明，私下在同事中说领导的坏话，当面顶撞领导，损坏领导威信，拒绝执行领导命令，可以说没有那个领导会原谅你。二，当发现被排挤、孤立、冷落后，若通过自己的反思，觉得自己做的有不妥当之处，应找合适的机会，和领导单独沟通，诚恳地承认自己的错误;认真负责地把自己的本职工作做好，管住自己的嘴巴，不发牢骚，俗话说:沉默是金！若情况没好转，可以找更上一级来协商此事。
第4个回答 2019-03-23
你是为了工资干活，如果老板给的工资特别高，那么做牛做马也忍了，如果工资低又累，那么可以跳槽。实际上和老板看不看的起没有直接联系，老板再尊敬你，不给钱也白搭。