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领导让我去别的部门
如果
领导让我
到
别的
办公室看看某位领导在不在,我到别的办公室该怎么说...
答:
如果这位领导在办公室,你可以直接跟她说:“我们领导有xxx事情和你聊,请问你什么时候方便”第二:如果你们平时不熟悉,甚至都不认识某位领导,那么可以找个借口去那个部门,然后再趁机打听这位领导。比如,你可以向一下自己在某位
领导的部门
有没有自己相熟的同事,找个借口或者话题过去找她一下,然后...
领导
觉得我不适合目前的岗位想
让我
调换
部门
,该怎样选择?
答:
如果不想去哪个
部门
,大可以直接说出你的想法,
领导
跟你说肯定是想征求你的意见,这个不会强买强卖,不过我还是建议你服从公司安排,这对你来说也是一个学习的机会。
领导
说想调
我去别的部门
,怎么办啊?
答:
如果你的
领导
想调你
去别的部门
,你需要先了解一下调动的原因和目的。如果是因为公司战略需要或者部门重组等原因,那么你需要尊重领导的决定,积极配合调动,并在新的部门中努力工作,争取取得更好的成绩。但如果你对领导的决定有异议,或者调动对你的职业发展没有帮助,那么你可以在适当的时候向领导提出自...
如果我的
老板让我去其他部门
工作,我怎么办?
答:
1. 了解原因:首先了解
老板
为什么让你
去其他部门
工作,是因为你现在的表现不佳,还是因为其他部门有新的项目需要你支援。理解原因能帮助你更好地应对这个变化。2. 沟通:和老板进行沟通,表达你的疑虑和困惑,可以询问他对你现在工作的看法,以及他希望你如何在新部门中发挥作用。3. 考虑自身情况:考虑你...
你很优秀,要把你调到
其他部门
,你愿意去么?
答:
二、若是被排挤与打压:当然,如果
领导
安排
我去别的部门
工作,是出于对我本人的一种排挤或打压,将我流放到一个偏僻的地方或是部门,这样不利于我实施未来的职业发展规划的话,那我本人大概是不会同意的。此时我会先去看看当时签订的劳动合同是否有服从岗位调配的这一个选项,如若没有,而领导又强制...
如果
领导
要调你到不喜欢
的部门
工作,应该怎么拒绝?
答:
这种问题不要猜,也不要负担太重。直接找
领导
交流,说不定问题出在你身上,先想好了再去。交流的意思有几层:1、领导,我想了解下,是不是我不符合现在的岗位要求,我想了解为什么调我到
其他部门
,是短期还是长期。(这是了解“为什么调的原因”,同时也帮助你从自身找原因,让领导看到你谦虚的一面...
如何巧妙拒绝
领导
指派
我去
分公司轮岗?
答:
建议你去锻炼一下,不就是换个岗位嘛,习惯就好了。那这样吧,如果你实在是不想去。别直接说你不想去。你可以这样说“某某
领导
。我感觉
我的
性格比较适合做现在的工作,我也感觉在这个岗位上做的挺好的,业绩也很不错。也很熟悉了,我怕换个岗位不适应,这样反而让公司受到了损失,谢谢领导对我的...
...问我想不想去另外一个部门(要求不是很严格
的部门
),请问他是什么意思...
答:
看你和这位
领导
关系好不好,关系好而推荐你
去其他
部分,可能是看出你的性格和能力,更适合另外一个部门吧!还有种可能是,他会调到新
的部门
去,想让你和他一起!毕竟一起搭档久了,干活更默契!如果关系不好,而且现在阶段工作状态不佳的话,很可能就是想敲打你一下,所以采用迂回的方式。
上级
想调
我去
另外一个
部门
作为培养对象,但被现部门科长强行留下,怎么...
答:
如果你特别想
去另一个部门
提升自己的能力,那么无法正常离开,你可以向上一级
领导
请求进行相应的调节,这样就能够更好的去解决这个办法。
如果经理总是叫
我去别的部门
帮忙代表啥意思?
答:
如果经理总是叫你
去别的部门
帮忙,那可能是这个经理非常不看好你。
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