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领导训斥女下属是好事吗
如果男
领导
大声
训斥女下属
,
答:
如果男
领导
大声
训斥女下属
。不一定是说明不喜欢他。也有可能是说明那个女下属办事不力,但是也不排除男领导故意刁难女下属,这个可能性。
如果男
领导
大声
训斥女下属
,
答:
1. 如果男性
领导
对
女性下属
大声
训斥
,这可能表明领导对她的工作表现不满。2. 也有可能是女性下属的工作效率不高或者出现了失误。3. 不过,也不能完全排除有些领导可能会有意刁难下属的情况。
急,有个女同事,在单位的时候
领导
经常训她,看不上她,说她工作能力差,她...
答:
在单位里,经常被
领导训斥
的员工,要么是能力特别弱的员工,要么属于能力特别强的人。这个女同事,应该是思维活跃的人,这种人往往想法很多,但好心不见得有好报,你提的建议有一个失败了,领导就会教训你,说你不知天高地厚,乱提意见。领导表面上经常训她,说她工作能力差,领导心里也知道这种人有...
领导
经常
训斥
一个
女下属
答:
看来这位
女下属
真倒霉啊!不知道什么地方,得罪了自己的顶头
上司
。如果老是这样的话,估计别的人也应该会有看法。这个
领导
也要注意自己的方式、方法,不要引起民愤,对领导自己也没什么好处。所以,为人正直,不要有私心才行。特别是领导对谁都应该一样,更要以身做则。
男
领导
喜欢我为什么我做错事他还要
训斥
我呢?他对我有点男女之间的喜欢的...
答:
这是因为你的男
领导是
非常理智的,他把工作和生活分得很细,工作上做错事情,自然要
训斥
你,哪怕他在生活上很喜欢你,这样的男人能够当领导是情理之中的
男
上司
总是批评
女下属
答:
关心
下属是领导
应尽的义务,政治上关心、工作上帮助、生活上照顾也是调动下属工作积极性的重要手段。但对于
女下属
,男上级在关心她们时一定要注意分寸,不可关心过头。如果关心时不注意避嫌,超过了一定的度,不但易使他人产生误解,女下属也会误认为自己的上级有某种企图,以致好心变成坏事,引出一些不愉快...
男
领导
经常大声
训斥
一个
女下属
,
答:
这个男
领导
没有水平,拿
女下属
当儿女一样
训斥
这是人渣。好的领导应该是安排下属把活干好,下属有事积极的帮忙,为下属着想。
男
上司
平时喜欢骂一个
女下属
,又喜欢逗她,这代表着什么
答:
很难根据您的描述确定您的男
上司
的具体行为和意图。但是,通常来说,一个男上司如果经常骂一个
女下属
,又逗她,可能表明他对这个女下属有一些复杂的情感或关系。这种行为可能表明他对这个女下属有一定的好感,但又不愿意承认或表达这种好感。或者,这种行为可能只是他的个人性格或工作方式导致的,并不...
男
上司训斥女下属
,有什么复杂原因吗???
答:
你这种
领导
吧,属于那种给你压力型的。就是直接指出你错在哪里,让你知道错了,对方就是想以这种方式让你改进改进,别再犯错了,给你压力,让你不敢犯下次。你的想法吧,就是想让对方指导你怎么做,给你一个明确的做法,你下次就会弄了。有可能你领导心情不好或是咋地,这种事情吧,不用太在意 ...
领导
经常
训斥
一个异性员工,员工辞职走了,他心里还难受,而且经常想念...
答:
我认为不外乎有两个原因,一个是员工业务能力强,但是与
领导
关系差,所以领导经常找茬训诉这个员工,员工辞职后心理又很难受。第二个原因,领导可能喜欢上这个异性员工了,而且曾经暗示过,这个异性员工没有答应,所以找茬训诉这个员工,员工辞职后领导又很难受。
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