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领导说加班没有加班费
领导
让加班不给
加班费
该怎么解决
答:
领导
让加班不给
加班费
可以先进行协商处理,如果无法协商的,劳动者可以到劳动监察委员会投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁的结果不符合劳动者的意愿,劳动者可以到法院提起诉讼处理。 一、领导让加班不给加班费该怎么解决?(一)、先礼后兵,私下找领导协商 1、愿意支付加班费(按照加班费的计算标...
公司要求
加班没有加班费
违法吗
答:
用人单位要求劳动者加班是要支付
加班费用
的,如果用人单位不支付加班费用属于违法行为,劳动者可以投诉。如果强制让劳动者加班,并且不给劳动者支付
加班工资
,就算违法。公司应与员工协商,一般员工有权拒绝加班要求。如果单位遵守加班安排,单位应严格按照有关规定支付加班费,因此单位安排加班但不支付加班费是...
老板说加班
不算,怎么反击他
答:
可以直接的说明,因为这样已经是倾犯了劳动者权益,所以我们是可以直接的拒绝的,因为只有赢得我们同意的加班才不算是侵犯我们的权益。而且一般只有说发生自然灾害这些,加班是不需要征求劳动者的意见的,而且加班都是要给与劳动者相应的
加班费
的,要是强制性的要求我们加班还不给加班费的话,那么我们是可...
领导说加班没有
给你
加班费
过意不去怎么回复他好一点?
答:
4. 提出自己的观点:以理性和冷静的态度提出自己的看法,将注意力集中在
加班费
这一问题上。避免过多抱怨或情绪化的言辞,例如:“考虑到我在加班期间投入的精力和时间,我认为合理获得加班费是公平的。”5. 寻求解决方案:建议与
领导
一同探讨如何解决这个问题,例如:“我们能否考虑制定一个合理的加班补偿...
公司要求员工加班不给
加班工资
合法吗?
答:
公司因生产经营需要,可以要求员工加班,但需要支付《劳动法》第四十四条规定的
加班费
。公司要求员工加班不给
加班工资
是违法的,侵害了劳动者的合法权益。属于劳动争议,可通过向劳动监察大队投诉,或直接申请劳动仲裁的方式予以解决。
加班不给
加班费
怎么办
答:
1. 理性沟通:首先可以与
领导
或者同事进行沟通,了解
加班
原因和必要性,看是否可以协商出更合理的工作安排。如果是因为工作量过大或者紧急情况导致的加班,可以提出自己的困难和需要,希望能够得到理解和支持。2. 引入第三方:如果与领导或者同事的沟通
没有
效果,可以考虑引入第三方来进行协调,比如人力资源...
加班没有加班费
的工资,还有必要继续工作吗?公司为什么不愿给加班费...
答:
我觉得加班如果
没有加班费
的话,完全没有必要再继续工作,根据中华人民共和国劳动法当中的规定,加班是不可以不给加班工资的,而加班费指的是劳动者按照用人单位生产和工作的需要,在规定工作时间之外继续生产劳动或者是在工作所获得的劳动报酬,如果说劳动者加班延长了工作时间的话,那么就是增加了额外的...
刚进一家新单位,
领导
要求加班但是
没加班费
,为了想表现好员工该怎么办...
答:
其实领导要求加班的话是没问题的,但是不给
加班费
是不合理的,这个的话是可以去和领导商量的,或者
说领导
是在考验你,你的工作可以在平时上班的时候就完成工作了,这样的话估计领导应该就不会让你加班了,说不定领导是在考验你的工作能力,有些事情是不能只看表象的。刚进一个新单位,刚开始不要急于...
领导说加班
不要
加班费
,要求员工只谈奉献不谈索取,该如何回怼?_百度知 ...
视频时间 03:17
公司
领导
让员工加班,并不给员工
加班工资
,该怎么办?
答:
所以公司就吃定了你不会去申诉,他们才会堂而皇之的要求员工无底线的加班,从而榨取你的剩余劳动价值。当面对这种情况的时候,我们一定要守护好自己的权益,毫不犹豫的去寻求法律的保护。所以希望用人单位都能够规规矩矩的办事儿,要么让员工能正常上下班,要么就付
加班费
。希望大家都能够有一个公平公正...
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