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领导问你对上司的意见
老板问对
领导的看法,怎么回复最得体。
答:
那么,就可以用“云总,早上好哈”,或是“云总,早上好哈,你是在叫我吗?”。类似这种回复,既有幽默感,又能体现出情商高,而且还能增进彼此的关系。当然,如果刚好
领导
也在旁边的话,那最好什么都不说,笑一笑就行。这个时候,就不知道同事是有意还是无意了,搞不好是挖个坑在等跳。
竟聘面试时公司老总
问你
觉得你
的上司
怎么样?该如何评价?
答:
1、诚实:前提是你是一个公正的人,并能准确的评判,传达正确的信息;但没人有资格片面的评判他人,所以即或他有不足也不必过分强调,示于人前,委婉一些,表达一点就行,至少不伤害;2、能看到
上司的
优点,并学习,他做为
你
的上司一定有所长,不必太过赞扬,有恭维谄媚之嫌,能看到并了解他的为人处...
领导问
“
你对
公司有啥建议”,该如何应对?
答:
当
领导问
到“
你对
公司有什么建议”时,你可以考虑以下应对方法:表达感谢:首先,表达对领导提供这个机会的感谢。你可以说:“非常感谢
您给
我提供这个机会,让我能够分享一些关于公司的建议。”分析和准备:在回答之前,花一些时间分析和准备你的建议。考虑公司的当前状况、挑战和目标,并思考你可以提供的具...
面试
领导问
:“
你对
公司领导有什么看法?”怎么回答?要具体内容大神们帮帮...
答:
面试官提出这个问题并不想知道真正的答案,只看你的评价的客观性,逻辑思维能力,比如,
老板的
性格、专业性、敬业精神,创新能力等,有层次有逻辑递进式客观评价即可。优点:有个性、幽默、有责任心;大义凛然、拾金不昧、平易近人、奋不顾身、持之以恒、舍己为人、光明磊落、忍辱负重、对答如流、足智...
公司大
领导问
我
对上司的
看法,我应该说真话吗?
答:
虽然还有可能
你对
上次有各种的不满,但是如果你把这些不满都说出来,
老板
肯定也会不开心。虽然他表面上说着有
意见
可以提,但是没有谁会愿意听有人说自己的坏话的,如果你把所有的实话都说出来,那么你就很有可能会得罪
上司
。在职场中最应该做的就是谨言慎行,不该自己说的话一定不要说,少说话多办事...
怎么回答
领导问对
他有什么
意见
答:
如果
领导问你对
他
的意见
,千万不要实话实说。因为领导只是客套话,并不是真的希望听到批评的声音。你可以说领导做的非常好,从我们的角度看不到有什么问题。
领导
来私底下
问你
,对这个主管的看法怎么样,该怎么说?
答:
这要看
领导问的
是哪个方面。如果是工作,你可以告诉他你来这里没多久,但是
你对
主管了解不多。但是,从主管平时的工作态度可以看出,这个人很诚实,对事情很认真,工作一丝不苟,有与对方合作的动力。当然,如果你抓住主管不放,想找对方算帐,也可以说他做错了。老板之所以会问一些基层员工或者中层管理...
上司问
我对他的评价什么意思?
答:
这说明你的
上司
想知道
你对
他的印象如何。这也属于征求下属对自己
的意见
和建议。这种情况下你作为尽量把话说的圆满一些,好话多说。缺点尽量不说,说的话,也要一语带过。
领导问
我对公司有什么建议和想法
答:
一、领导要重用你,
你对
自己的工作也满意,可以谈谈要求进步(升官)的想法。二、
领导对
你不满意,你也觉得工作不顺心,也可以和领导说下,对目前工作的看法,想继续努力还是换个岗位。三、不清楚
领导的
意思,自己工作一般,这个最难了,只能是回答,想干好工作,正在努力,希望领导多提
意见
,多加指导...
领导问
有什么
意见
该怎么回答
答:
而私下提就不同了,私下提意见,领导往往不那么在意是否有损权威,反正没有人看见,前提是你得是个嘴有把门的人。就算你提
的意见
不够好,也能让
领导对你
谆谆教诲,一方面显得领导棋高一着,另一方面又增进了和领导的关系。
对于
有政治智慧的下属来说,公开提意见,就必须是在领导表态之前,其目的,大多...
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