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领导问你对上司的意见
给领导
提什么建议
答:
如果你提了,反而他会认为,你不但没有好的建议,没有提好建议的能力,还一味抱怨工资低,会更降低你的工作地位。所以,要你提建议,不要提工资的事情为好,因为提了也没有用,有害无益!请考虑,三思而后行。粗粗考虑下,
给
你一点原则性提示1。建议要从部门工作大局出发,不得针对
领导
个人,如...
公司
领导问
我
自己上司的
几个缺点,我该如何回答
答:
不要老实告诉真的缺点!你
上司
绝对会给你穿小鞋!你要说就说你
自己的
缺点!麻烦采纳我的答案哦!谢谢
面试的人
问你
,和
上司意见
不一时你怎么办?如何回答
答:
” 2、如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:“
对于
非原则性问题,我会服从
上级的意见
,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层
领导
反映。” 。。。参考资料:http://www.bei-bo.com/ ...
在工作场合,如何回复
上司的
问题?
答:
”这样的回答既能体现你的诚实,也能让上司看到
你对
工作的负责态度。5. 适时提问 在回答问题时,可以适时提出一些问题来引导上司思考更深入的问题。这可以帮助你更好地了解
上司的
期望和需求,同时也能让上司感受到你在认真思考问题。例如,当
上司问你
:“你觉得我们应该采取哪些措施来提高客户满意度?”...
如果老板问
我对工作有什么不满意的地方,我要如实回答吗?
答:
如果你是正常的行为,上司有问题,那就要看这份工作对你的意义,是不是大到可以让你自己能够改变迎合。领导听完之后脸都绿了,没过多久,这个员工就被调到最累的岗位上“受罚”了。所以
领导问你对
工作的看法,其实不是让你挑毛病,不论工作中有多少不合理的地方,你都不要说的太直接,因为这就等于在...
职场上如何向他人提建议
答:
1、不要自作主张 理想情况下,
上司
会主动地向你
询问意见
。但是如果他没有
问的
话,你可以以更加委婉的语言来表达
自己的
看法:“对这个项目,我有一些建议,不知道您是否愿意听一下?”2、主题明确 上司愿意听一些具体而有积极意义的批评意见,并不表示他就愿意让别人大肆批评自己。所以.你必须要知道自己...
如何巧妙评价
领导
不足之处?
答:
一、从称赞、感谢入手。可以先表扬他的优点,再批评指出缺点,最后鼓励并间接提醒上司注意日常犯的错误。二、也可以先说
自己
的缺点或者错误之处,然后用发
问
的方式,引导上司说出自己的缺点或者错误。三、记住不要伤害
上司的
自尊心,最好选择和上司单独相处的时候进行。四、要选择在上司心情好的时候进行...
当
领导
让你提
意见
的时候,你真的能提意见吗?
答:
领导人
希望你说好,你不听它,虽然你正在谈论真相,但
领导者
不喜欢倾听。另外,你说你在这样的部门前面不好,你脸上有脸吗?他不是谁?从那时起,雷格尔没有在任何会议上说出任何
意见
和建议,即使它对超市是好的,我不会说。因为上次会议
给
了Lei GE带来的课程,所以我足以记住我的生命。朋友们,...
面试问题:当与
上司意见
不一致时,怎么办?
答:
当与
上司意见
不一致时的解决方法:
对于
这类问题,还是要本着诚恳、实际、谦虚的态度去回答。1、自我检查 作为一个成熟的职场人,在遇到问题时,首先要学会先从自己身上找原因,而不是指责别人或是例举种种客观因素为自己开脱责任。因此,当和上司意见不一致时,不要贸贸然去质疑对方,重新梳理
自己的
思路...
如何应对
上司
提问
答:
上司
组织开会,会上他对某项具体项目询问了大家的看法,并要求发言。基本上大家说的都是赞成意见,轮到你的时候,最好顺着说下去。别看
领导
在询问大家
的意见
,其实他心里对这个问题早有定论。4、切中要害,展现业务能力 上司平时主要关注事情的结果,
对于
一些具体的技术细节没那么了解。如果他来
询问你
,...
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