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领导问你有意见吗怎么回复他
领导问有
什么
意见
该
怎么回答
答:
1.照顾
领导
面子 既然是提
意见
,必然是事情有可以改的地方。既然是需要改,公然的向领导提出来,如果提对了,岂不是显得领导考虑问题不够周到?如果提错了,岂不是显得
自己
蠢?既然怎么都讨不到好,为何要去做这种费力不讨好的事?而私下提就不同了,私下提意见,领导往往不那么在意是否有损权威,反正...
领导问
下属的
意见怎么回答
比较好
答:
答:既然做到厂主管了,这个问题难道还不知道
回答
?无语~ 1、首先要安抚员工,让其情绪稳定下来; 2、说明现在公司现状或者下一步要先去了解现状; 3、说明下一步公司怎么去预防类似情况发生,当然方法有很多种; 当然从你问这个问题开始,就觉得是......
当
领导问你有
什么
意见
的时候,应该
怎么回答
呢?
答:
你可以根据自己的想法拿出几套方案,然后有对比的进行每套方案的优劣势讲解,注意不要让
领导
做简答题,一定得是让他选择。这样一来领导会提出他的看法,也不至于以后出了错全是你的责任。领导既然
问你有
没有什么意见,其实就是让你别
有意见
保证会议进行到下一步,但是你可以提建议。4.开会发言的注意事...
跟
领导
关系再好,这些话也千万别说
答:
2、会议上,
领导问你还有意见吗
? 错误:我没意见。 正确:我认真思考后,觉得您讲的非常全面,我没有补充的。 3、领导问你没有经手的项目进度 错误:这事我没参与,不知道。 正确:这件事我没有参与,我去了解一下,再
回复领导
您。 4、领导问你下周会议打算怎么安排 错误:谁谁还没确认时间,还没办法安排。 正确:...
怎么回答领导问
对他有什么
意见
答:
如果
领导问你
对他的
意见
,千万不要实话实说。因为领导只是客套话,并不是真的希望听到批评的声音。你可以说领导做的非常好,从我们的角度看不到有什么问题。
老板问你还有
什么好的建议和
意见
时,该
怎么回应
呢?
答:
当
老板问你还有
什么好的建议和
意见
时,应该学会察言观色,审时度势,分清场合和时机再决定
如何回应
。这并不是逢迎拍马,而是一个职场人成熟的处事态度。小杰在一家公司工作,这天,老板召集部门十几个人开会。会上, 他针对近日单位考勤信息不准的问题,详细地提出了几点意见。接着老板象征性得挨个问...
当
领导问你有
什么
意见
的时候,应该
怎么回答
呢?
答:
领导问你有
没有什么
意见
,别只
回答
三个字,领导最想看到的是你有没有什么补充,哪怕领导刚刚说的话有毛病,你也不能在会议上当场辩驳,私下里去沟通是比较高明的方法。对同事的发言表达看法,也别上来就不认同这样真的不给对方台阶,正确的做法是觉得挺好,然后提出针对性的小改进意见。提建议和揽活...
...工作有什么
意见
或者建议? 该
怎么回答
?还是
领导有
叫我离职的想法...
答:
工作半年,
领导
突然问本职工作的
意见
或建议,正常
回答
就好了,也行你领导就是随便问一下的。工作半年,领导突然问本职工作的意见或建议,正常回答就好了,也行你领导就是随便问一下的。工作半年,领导突然问本职工作的意见或建议,正常回答就好了,也行你领导就是随便问一下的。
入职半年,
领导问
对公司有什么建议?该
怎么回答
比较好?
答:
你就可以把在你工作中发现的问题和
领导
们说说,哪怕是很小的问题也没有,最起码会让领导们觉得你在好好的
回答他
这个问题,没有敷衍。而且就是很容易从这些小问题中发现更大的问题,所以不要不敢说,还是需要提几个比较中的建议,这样领导们也许会很赞成,然后采纳,这样也可以给领导们留个好印象,...
老板问
:还有啥好的建议和
意见
,要
咋回应
?
答:
这正是展示你的机会。你在工作中要细心,总会发现工作场所,或公司的管理体制中不足的地方,你可以提出来,并说出
自己
的点子。
领导
会刮目相看的。不能一点自己的想法没有就完了。
老板
会想:这个年轻人,行,有想法,是个可塑之才。或许会委以重任。
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