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领导风格六种风格及特点
领导风格
主要有哪几种?各有什么
特点
?
答:
1、完美型
领导
。
风格特点
:工作作风严谨、自我要求高,关注点总在工作细节上,对下属也是严格要求,容易挑刺却不善表扬。他们通常不愿意向下属放权,习惯性地怀疑下属的认真态度。管理优势:易形成严谨的工作风气,及时发现问题、解决问题。管理局限:考虑问题太过细致,忙于纠缠细节,使工作僵硬、固化。2、...
领导风格
主要有哪几种,各有什么
特点
?
答:
6、教练型领导风格 教练型
领导风格的
显著
特点
是为未来培养员工。教练型领导帮助员工认识自己独特的长处与短处,并将其与个人的抱负与职业的发展联系起来。他们鼓励员工树立长期的个人发展目标,帮助员工制定实现目标的具体计划,并就员工在实施计划时扮演的职责角色给予充分的指导。教练型领导十分擅长授权,他们...
一个真正
的领导者
应该具备怎样的气质?
答:
其行为
特点
是:能勾画阻击发展的长远目标和愿景;采用引导而不是强迫去让员工了解愿景及达到愿景的最佳途径;将长远目标和愿景的灌输视为领导者工作的重要部分;基於组织和员工的个人的长期利益来结实愿景;建立与愿景相关的绩效管理体系;合理应用积极和消极的反馈来强化激励手段。研究表明:在
6种领导风格
中,权威型领导风格最...
职场中
领导
力
的风格
有哪几种?
答:
2. 远见型
领导风格
坚持不懈,大胆 有谋略 冒险 鼓舞人心 乐观 创新 富有吸引力的 3. 仆人型 领导风格 激励团队 有良好的沟通能力 个人关心团队 鼓励合作和参与 致力于让团队更专业 4. 独裁型 领导风格 自信 自我激励 清晰一致地沟通 遵守规则 可靠 重视高度结构化的环境 信奉有监督的工...
领导风格
主要有哪几种,各有什么
特点
?
答:
主要的
领导风格及其特点
:1、告知型领导风格:指导性行为多,支持性行为少。2、推销型领导风格:指导性行为多,支持性行为多。3、参与型领导风格:支持性行为多,指导性行为少。4、授权型领导风格:指导性行为少,支持性行为少。领导风格的选择思路:作为领导者,你的领导风格由谁来评价呢?由于领导风格...
企业管理中
的领导风格
是什么
答:
回答:转载以下资料供参考
领导风格
一般指习惯化的领导方式所表现出的
种种特点
。习惯化的领导方式是在长期的个人经历、领导实践中逐步形成的,并在领导实践中自觉或不自觉地稳定起作用,具有较强的个性化色彩。每一位领导者都有其与工作环境、经历和个性相联系的与其他领导者相区别的风格。 工作行为和关系行...
管理学简答题:
领导
具有哪些
风格
类型?
答:
1、告知型
领导风格
2、推销型领导风格 3、参与型领导风格 4、授权型领导风格
特点
:1、告知型领导风格:指导性行为多,支持性行为少。2、推销型领导风格:指导性行为多,支持性行为多。3、参与型领导风格:支持性行为多,指导性行为少。4、授权型领导风格:指导性行为少,支持性行为少。内容:1、告知型...
根据指挥行为
和
支持行为
的
强弱,
领导风格
分几种
答:
1、支持型领导(Supportive leadership):他对员工福利和个人需求极为关心。其领导行为是开放的、友善的和平易近人的,
领导者
能够创造一种团队氛围,对下属平等相待。2、指导型领导(Directive leadership):他们非常精确详细地告诉下属他希望下属做什么。其领导行为包括制定计划、指定工作进度表、建立绩效...
求管理学中你单位
领导风格
?
答:
单位
领导风格
,这跟了解单位领导性格是一样的。外向型的领导,那么他的风格就是大开大合,锐意进取,内向型的领导,那么他的风格或许就是一板一眼,不做无准备之仗。其实,就普通小企业而言,没必要研究
领导的风格
,你更应该研究的是你自己能不能在小公司里当上领导,能不能保持自己的位置具有不可...
《情商》中所说
的六种领导风格
是什么?
答:
领头型领导强迫自己更高质量、更快地完成工作,而且要求下级跟他一样。如果下级无法达到要求,就会迅速调换。如果所有下级积极性很高,能力强,几乎不需要指示或协调,这类
领导风格
就没有问题,否则会导致下级承受很大压力,士气变得低落。高压型领导 高压型领导推行的是“恐怖统治”,他恃强凌弱,贬低主管,...
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