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领导骂你是为你好
职场上一边
骂你
一边说
为你好
的人是真的在为你好吗?
视频时间 00:39
单位
领导
当众训你,
是为你好
,还是故意想让你难堪?
答:
单位领导当众训你,小编认为是想让题主难堪,并不是单纯为题主好。一般情况,
领导是
不会在公开场合中批评自己的下属,否则就会让自己的下属处于一个非常尴尬的位置,也会让同行看轻下属,会让自己的下属失去威严,在日后的工作中也不好管理。如果自己在工作中真的出错了,好的领导一般会在私下中提醒,...
好员工不是骂出来的,而是激励出来的
答:
职场里员工最不喜欢听到的话就是
领导
说“我
骂你是为你好
,只有这样你才能进步”。很多管理者是恨铁不成钢,有时候或许是真的为了下属好。但是,这种伤人自尊的方式,管理者最好还是不要采用。人都是爱面子的,这种批评的话谁听到都不会高兴,员工听到这种话可能并不会觉得你是为了他好,而是在针对他...
有个人
骂你
,他说
为你好
答:
有种朋友叫‘‘诤友’’,虽然说话让你不痛快,但是对你改正缺点,避免失误却是有好处的。如果是你做错了,他急着让你改正而
骂你
,那就是为你好。
正常批评与pua的区别是什么?
答:
他们经常会说“
骂你是为你好
”,千万不要相信他们这种鬼话,我们要知道“为你好”的方式有很多,一定不包括侮辱性的人身攻击,你如果遇到这样的
上级
,一定要远离,如果真的躲不掉的话,那也要处处小心。2、批评的内容不相同 正常批评是有理有据的,
领导
会把你的错误指出来,并且帮助你改正,批评你只是...
你职场pua和职场真正的“
为你好
”,有什么区别呢?
答:
你职场pua和职场真正的“
为你好
”,有什么区别呢?工作上正常的的指责是合情合理的,有理有据不容易升高到你的人格特质,而且
领导
干部也没什么故意,仅仅想让你变得更好,但是pua涉及到了人格侮辱的指责,会影响到一个人的情绪。所以说,如果你的领导批评你的时候,还要不恰当的语言,特别是在喜欢用...
上班
领导
总是骂我怎么办?
答:
挨骂正常,
骂你
不一定
是为你好
,一定是为公司好,
领导
不骂人就当不了领导,树立威信,骂你你才会好好干,不骂你你就慢慢放松了工作懒散了
为什么有人说,肯
骂你
的都是对
你好
的人
答:
肯
骂你
的人都是对
你好
的人,这句话是那些真心对你的人,而不是在背后骂你的人。有句话说的好:爱之深、痛之切。只有这样的人才会当面指出你的不足,希望你尽快成长。
为什么别人
骂你
欺负你,别人总说他说
你是为你好
?怎么办?那我也骂他说...
答:
看那个人是谁,看他说的话是什么内容,是在什么场合和你说,一般来说,真心
为你好
的,只有你好朋友,你的家人,因为你和他们有利益关系,场合一般会选只有你们两人在场,或都是家人的情况下和你说,说话的方式也会劝告为主
领导
当着所有人的面,批评你
骂你
,心里非常难受,觉得特别没有面子,如果...
答:
我觉得 当着所有人的面你不应该反击他,等完事之后 单独谈一谈 只要心里的结 解开就好了,也许有什么不对的地方,但是记住,
领导
说
你都是为你好
,不是去批评你,而是借着批评让你更优秀
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