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颈椎病算职业病吗
办公室久坐一族容易有
颈椎病
和鼠标手哪一项属于
职业病
答:
A、都不是
B、颈椎病 答案:A、都不是 答案解析 职业病是指劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。“鼠标手”也叫“腕管综合征”,是指人体的正中神经以及进入手部的血管,在腕管处受到压迫所产生的症状,主要会导致食指和中指僵硬疼痛、麻木与拇指肌肉无力...
颈椎病
是
职业病吗
?可以申请工伤吗?
答:
颈椎病、鼠标手、前列腺疾病等是上班族最容易患上的“职业病”,
此“职业病”非工伤认定中的职业病
,由于这些病痛并未被列入工伤“职业病”门类中,因此不能享受到工伤保险待遇。《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原...
长期伏案低头工作导致的
颈椎病
是我国法定
职业病
对吗?
答:
但颈椎病并不算作职业病
,通过在日常工作过程中注\x0d\x0a意自己的工作习惯,注意颈部姿势,注意经常放松,可以减少颈椎病的发生。\x0d\x0a颈椎正常的生理曲度是前凸的,比如长期存在慢性生活不良习惯,或者在不良姿势的\x0d\x0a情况下会引起病理性改变,引起颈椎曲度变化。比如病人到]诊拍片以后,...
颈椎病
、鼠标手、咽炎属于法定的
职业病吗
?
答:
并不是
。《职业病防治法》中所指的职业病是指法定职业病,可以在《职业病分类和目录(2013版)》中查询。颈椎病、鼠标手和咽炎这些病只能算职业相关疾病,并不是法定职业病。截至2018年底,全国累计报告职业病97.5万例,其中,职业性尘肺病87.3万例。抽样调查的结果则显示,目前约有1200万家企业存在职业...
颈椎病
可以要求公司赔偿吗
答:
尽管颈椎病不算职业病
,劳动者自然不能申请 工伤认定 ,但法律倾向于保护劳动者的合法权益,患有严重颈椎病的劳动者不妨申请“医疗期”法定待遇。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》强调,劳动者患病(职业病除外)或非因工负伤,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月...
因常时间低头工作造成
颈椎
变形。算不
算职业病
。
答:
振动,微波, X射线,γ射线,细菌,霉菌;长期强迫体位操作,局部组织器官持续受压等,均可引起职业病,一般将这类职业病称为广义的职业病。对其中某些危害性较大,诊断标准明确,结合国情,由政府有关部门审定公布的职业病,称为狭义的职业病,或称法定(规定)职业病。像您这种
颈椎病
不
算是职业病
。
有哪些工作是
职业病
?
答:
以下是一些常见的
职业病
发作情况:1.
颈椎病
:长时间保持低头姿势的职业,如程序员、教师、办公室工作人员等,容易患上颈椎病。2. 腰椎间盘突出:需要长时间站立或坐姿不正确的职业,如理发师、服务员、厨师等,容易患上腰椎间盘突出。3. 视力问题:长时间面对电脑或近距离工作的职业,如程序员、设计...
哪些疾病是
职业病
?
答:
职业病
是指由于长期从事某种职业而导致的健康问题,这些健康问题可能与工作环境、工作强度和工作方式等因素有关。不同职业所面临的职业病也不同,以下是一些常见的职业病及其预防措施:1.
颈椎病
颈椎病是由于长期低头工作、不良的工作姿势和劳累等因素引起的疾病。预防措施包括保持正确的工作姿势,定期进行...
因工作原因得了
颈椎
突出算不算值业病
答:
按常理而言,因从事某种职业而致使从事者形成了某种疾病,可以说就是“
职业病
”。但问题是,不是每一种“职业病”都可以受到法律的支持和保护的。因此,你所说的这种“因工作原因得了
颈椎
突出”并不受《职业病防治法》的调节。根据《中华人民共和国职业病防治法》第二条第二款作出了明确的界定,即“...
颈椎病
可
算是职业病吗
答:
算,
颈椎病
现在主要是长期伏案工作,缺乏锻炼,坐姿不正确的白领的常见
职业病
颈椎病的预防 一、改善与调整睡眠状态。人每天有l/3时间卧床,睡眠姿势不当会加剧颈椎间盘内压力,使颈椎周围韧带、肌肉疲劳,诱发颈椎病。为使颈椎在睡眠中保持正常生理曲线,应注意几点:①枕头的高度应适中。枕头的形状以中...
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