22问答网
所有问题
当前搜索:
餐厅不签劳动合同
劳动者和工作的
餐厅
没有
签订劳动合同
如何处理?
答:
劳动者和工作的餐厅没有签订劳动合同的处理方式是:可以要求用人单位支付双倍工资来进行赔偿
,协商不成的是可以
申请劳动仲裁
或者是提起民事诉讼的。签订劳动合同在法律上是有明确的规定的,具体情况下应当结合实际来进行合法的认定处理,避免法律适用错误。 应当支付双倍工资来进行赔偿,根据《劳动合同法》的...
餐厅
服务员未
签劳动合同
有事需离职咋办
答:
餐厅没有跟服务员签劳动合同的,
服务员是可以单方离职的
,不管有没有急事,
在劳动关系中不签劳动合同不仅损害劳动者权益,也严重违反国家法律规定
,跟餐厅建立事实劳动关系满一个月不满一年都没有书面劳动合同的,离职后还可以要求餐厅支付赔偿金。 一、餐厅服务员未签劳动合同有事需离职咋办?未签劳动合...
在
餐厅
工作没有
劳动合同
可以辞退么?
答:
在餐厅工作即使没有劳动合同也不可以随意辞退,并且不签订劳动合同是不受法律保护的
,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,如果劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报...
餐厅
老板不和我
签订劳动合同
,现在要我辞职,怎么办
答:
1. 申请劳动仲裁,要求餐厅支付未签订劳动合同期间的双倍工资以及经济补偿或赔偿金
。2. 分析用人单位解除与你劳动关系的原因。根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》,以下是三种可能的情况:a. 如果用人单位无理由解除劳动合同,且未支付任何经济补偿,而你并无过错,未违反《劳动合同法》第39条规...
在
餐饮店
工作没
签劳动合同
答:
餐厅不和员工签劳动合同有风险。
1、只不过万一餐厅出点事:比如厨师切菜切到手,服务员上菜摔着了或者烫到了,或者操作不当餐厅着火伤着人了
。签劳动合同你要赔。可能支付2倍工资。2、根据《劳动合同法》规定:劳动者和用人单位建立劳动关系后,双方应当在一个月内签订书面的劳动合同。超过一个月不满...
餐厅不
和员工
签订合同
违法吗
答:
雇佣单位没有和劳动者
签订劳动合同
,没有缴纳社会保险,劳动者是可以辞职的。在辞职的同时,劳动者有权要求老板补交社会保险。如果劳动者在
饭店
工作超过一个月不达一年,可以要求双倍的工资补偿。个体工商户可以根据经营需要招用从业人员。个体工商户应当依法与招用的从业人员订立劳动合同,履行法律、行政法规规...
餐饮店
与员工没有
劳动合同
合法吗
答:
【法律分析】:
餐饮店
与员工没有
劳动合同
不合法。我国劳动法要求用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动...
在
餐饮店
工作没
签劳动合同
答:
法律分析:在餐饮店工作没签劳动合同,劳动者干了几天,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,用人单位是应当发放劳动者工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者
申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动...
餐厅
服务员没有
签订劳动合同
会怎样
答:
法律主观:
餐厅
小时工属于非全日制用工,双方当事人可以订立口头协议,劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立
劳动合同
。劳动合同双方当事人不得约定试用期,任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
餐饮店
没有
签订劳动合同
怎么赔偿
答:
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。所以
餐饮店
没有
签订劳动合同
赔偿应当支付双倍工资来进行赔偿。2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过,根据2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
小餐馆招人不签合同怎么办
餐饮店不签劳动合同怎么告
在小饭店上班没有签劳务合同
餐厅打工不签合同
酒楼不签合同违法吗
餐饮员工没有合同怎样处理
饭店不签劳动合同怎么举报
饭店没有签订劳动合同违法吗
餐厅没和员工签合同