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饭店拖欠工资多久算违法
什么情况下
饭店算拖欠
员工
工资
,
多长时间
员工可以起诉?
答:
遇到在饭店打工被拖欠一个月以上工资的,就可以算是拖欠工资了
。当事人要与其他一同被拖欠的同事一起,搜集具体的证据,比如劳动合同、工资欠条、工资被拖欠的金额和人数、被拖欠的时间跨度、具体完成了多少工作量、老板个人准确的基本信息等,写成书面材料后,先派代表到有管辖权的劳动监察部门投诉、举报...
像现在
饭店
押员工半个月或者压一个月
工资
对吗?
是
不是不符合劳动法?_百 ...
答:
在饭店做一个月走人会扣 半个月
工资
吗? 看这个
饭店是
什么规定了,如果只干一个要最开始就讲好到时候全开给你,要不然任何一个饭店可能都不会全给的 厂里押一个月工资符合国家劳动法吗 厂里押一个月工资违反劳动法第五十条规定,可按劳动法第九十一条处罚。第五十条 工资应当以货币形式按月支付...
饭店
压劳动者
半个月
的
工资是违法
行为吗
答:
《劳动法》规定,工资按月发放。
当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法
;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
私人
饭店欠工资
怎么办没合同
答:
拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25的经济补偿金。
超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠
。2、根据《劳动合同法》第十条第二款之规定,已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。这里的一个月我们俗称为“宽限期”,换言之,用人...
拖欠工资
问题?
答:
只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么就属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为
。2 /6 一个工资支付周期最长为一个月。3 /6 单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资。4 /6 在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解。5 /6 如果...
劳动仲裁怎么处理
饭店
老板
拖欠工资
答:
工资按月发放,隔月发放
违法
,本月工资下月发合法。
拖欠工资
,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队...
饭店拖欠工资
怎么办
答:
首先拖欠或扣发工资违法,可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。其次不签定劳动合同也是违法行为,还可以要求单位支付双倍工资,
最高为11个月
。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。最后单位有违法行为的情况下,可以随时离职,不需要提前通知,...
个人
饭店拖欠工资
怎么办
答:
法律分析:向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关
拖欠工资
的证据。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低...
饭店拖欠
员工
工资
不发怎么办
答:
法律主观:有
拖欠工资
的,劳动者可以向劳动监察部门投诉。不按期或者不足额支付劳动者工资的行为
属于违法
行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。法律客观:《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资...
私人酒店
拖欠工资
怎么办
答:
一、私人
饭店欠工资
怎么办 1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。2.以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲...
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