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高层管理者最需要具备的管理技能
高层管理者最
重要
的管理技能
是( )。
答:
根据罗伯特·卡茨的管理者技能理论,管理者要具备三类技能,
即概念技能、技术技能、人际技能
。概念技能是指把观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力。概念技能对于高层管理者最重要。技术技能是指运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力。技术技能对于基层管理最重要。人际技能...
对于
高层管理者
来讲,
应该具备的
最重要
的管理技能
是()。
答:
【答案】:D D[解析] 管理层级越高,
越需要制定全局性的决策,所做的决策影响范围越广、影响期限越长
。
概念技能
是一种能够洞察企业与环境相互影响的复杂性,并在此基础上加以分析、判断、抽象、概括并迅速做出正确判断的能力,因此,高层管理者需要更多地掌握概念技能,进而把全局意识、系统思想和创新精...
对于
高层管理者
而言,最重要
的技能
是()。
答:
【答案】C。解析:管理者应具备三类技能,
即技术技能、人际技能、概念技能
。对于不同层次的领导者,对这三种技能的要求程度是不同的。一般来说,高层管理者需要更多的是概念技能,而基层领导者是技术技能。而人际技能对于高、中、基层管理者同样重要。故本题答案选C。
高层管理者
应
具备的技能
是
答:
高层管理者应具备的技能如下:
1、领导力:高层管理人员需要具备领导力
,能够激励和引导团队成员,推动公司发展。2、
沟通能力
:高层管理人员需要具备优秀的沟通能力,能够与员工、客户、供应商等各方进行有效的沟通。3、
决策能力
:高层管理人员需要具备决策能力,能够在复杂的商业环境中做出明智的决策。4、战略...
对于
高层管理者最
为重要
的技能
是()
答:
【答案】:A
概念技能
对于高层管理者最重要,不同层次的管理者,三项技能的侧重点不同,一般来说,高层管理者更需要概念技能,中层管理者
人际技能
较重要,而基层管理者技术技能更突出。
高层管理者
应
具备的技能
是
答:
1.
领导力
:高层管理人员需具备卓越的领导力,以激发和指导团队成员,推动公司向前发展。2.
沟通能力
:他们应具备出色的沟通能力,以便与员工、客户、供应商等各方进行高效沟通。3.
决策能力
:高层管理人员应具备果断的决策能力,在复杂商业环境中作出明智的选择。4.
战略规划能力
:他们需要有战略规划的...
与基层管理者和中层管理者相比,
高层管理者
更
需要
哪一种
技能
???
答:
信息处理能力、决策判断能力、计划协调能力、跟踪控制能力、沟通鼓动能力、培训指导能力、演讲表达能力、时间把控能力、情绪控制能力、学习总结能力、愿景激励能力、会议掌控能力等。分析式思考,对于杰出
的管理者
来说注重逻辑思维是一项很重要的特征,常见的指标包括:发现情况或信息的暗示或结果;用系统的方式...
管理者的
四种基本
管理技能
、五大基本素质,引领你攀登新的高峰
答:
4.设计
技能
设计技能,是指以有利于组织利益的种种方式解决问题的能力,特别是
高层管理者
不仅要发现问题,还必须像一名优秀的设计师那样,
具备
找出某一问题切实可行的解决办法的能力。如果管理者只能看到问题的存在,并只是“看到问题的人”,他们就是不合格
的管理
者。管理者还必须具备这样一种能力,即能够...
不同层次
的管理人员
一般需要
要掌握的技能
方面的要求
答:
不同层次的管理人员一般需要要掌握的技能方面的要求 高层管理者的重点在于决策和控制;中层管理者的重点在于计划和控制;基层管理者的重点在于执行和控制。管理者应具备的六大能力 :
1、沟通能力
。为了了解组织内部员工互动的状况,倾听职员心声,一个管理者需要具备良好的沟通能力,其中又以“善于倾听&...
管理者的技能(
高层管理者的技能
)
答:
概念技能
是高级管理者最迫切需要的技能,实质上一种战略思考及执行的能力。根据卡茨的研究,工作轮换是提升概念技能的有效方法。管理者需具备的三种技能2一、管理者应具备的素质:1、毫不动摇的勇气2、良好的自制性;3、强烈的正义感;4、坚定的决心;5、具体计划;6、奉献的习惯;7、凝聚团队精神的人格力量;8、掌握...
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