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高成就需要者的主要特点有哪些
麦克里兰
成就动机
理论中
高成就
需求
者的特点
答:
1、高成就需求者喜欢设立具有适度挑战性的目标
,不喜欢凭运气获得的成功,不喜欢接受那些在他们看来特别容易或特别困难的工作任务。2、
高成就需求者在选择目标时会回避过分的难度
。他们喜欢中等难度的目标,既不是唾手可得没有一点成就感,也不是难得只能凭运气。他们会揣度可能办到的程度。3、高成就需求...
麦克里兰的三重需要理论认为,
成就需要高的
人具备
的特点包括
( )。_百...
答:
【答案】:B、C 本题考查麦克里兰的三重需要理论的内容。该理论认为人有三种重要的需要,
即 成就需要、权力需要和亲和需要
。其中,成就需要是指个人追求优越感的驱动力,成就需要高 的人具备一些突出特点:选择适度的风险、有较强的责任感、希望能够得到及时的反馈。
高成就
需求
者的
三个
主要特点
是
什么
?
答:
1、高成就需求者喜欢设立具有适度挑战性的目标
,不喜欢凭运气获得的成功,不喜欢接受那些在他们看来特别容易或特别困难的工作任务。他们不满足于漫无目的地随波逐流和随遇而安,而总是想有所作为。他们总是精心选择自己的目标,因此,他们很少自动地接受别人——包括上司——为其选定目标。除了请教能提供...
下列选项中,属于三重需要理论中
成就需要高的
人的突出
特点
的是( )。
答:
本题考查麦克里兰提出的三重需要理论。
三重需要理论认为人有三种需要:成就需要、权力需要和亲和需要
。其中成就需要高的人有一些特点,就是:选择适度的风险、责任感较强、希望能够得到及时的反馈。重视被别人接受和喜欢是亲和需要强的人的特点;喜欢支配和影响别人是权力需要强的人的特点。
戴维·麦克利兰
的主要
理论
答:
麦克利兰发现高成就需求者有三个主要特点:①高成就需求者喜欢设立具有适度挑战性的目标,不喜欢凭运气获得的成功
,不喜欢接受那些在他们看来特别容易或特别困难的工作任务。他们不满足于漫无目的地随波逐流和随遇而安,而总是想有所作为。他们总是精心选择自己的目标,因此,他们很少自动地接受别人——包括上司——为其...
简述阿特金森的
成就动机
理论
答:
成就动机
是一个个体追求着个体价值的最大化,或者在追求自我价值的时候,通过方法达到最完美的状态。它是一种内在驱动力的体现,同时也能够直接影响人的行为活动,思考方式,并且是一种长期的状态。麦克利兰把人的高层次需求归纳为对成就、权力和亲和的需求。其次,由于具有不同需要的人需要不同的激励方式...
试述
成就动机
的含义以及
高成就
动机
者的特征
。
答:
【答案】:
成就动机
是指个体积极主动地从事某种自认为重要或有价值的工作,并力求达到完美境界的内在推动力,它是一种较高级的社会动机。高成就动机强者的心理行为表现为如下特点:1、乐意选择有难度、有把握的目标。对人人都能取胜的目标不屑为之。2、有冒险精神,对学习、工作全力以赴,为了成功能约束...
简述麦克兰
成就动机
理论中
高成就
需求
者的特点
答:
主要特点 麦克利兰发现高成就需求者有三个主要特点:
1、高成就需求者喜欢设立具有适度挑战性的目标
,不喜欢凭运气获得的成功,不喜欢接受那些在他们看来特别容易或特别困难的工作任务。他们不满足于漫无目的地随波逐流和随遇而安,而总是想有所作为。他们总是精心选择自己的目标,因此,他们很少自动地接受...
成就需要
理论成就需要
答:
成就需要是一种追求成功和优越感的心理驱动力,表现为个体渴望设定挑战性的目标。
高成就需要者
具备以下
特点
:首先,他们会选择难度适中的任务,既能挑战自己,又不过于冒险,这就像在套圈游戏中,他们会精确测量和计算站立位置,以保证既不会轻易成功也不会轻易失败。其次,他们倾向于通过自身努力解决问题,...
麦克莱兰的
成就需要
理论是
什么
?
答:
个体的成就需求与他们所处的经济、文化、社会、政府的发展程度有关,社会风气也制约着人们的成就需求。麦克利兰发现高成就需求者有三个主要特点:
①高成就需求者喜欢设立具有适度挑战性的目标
,不喜欢凭运气获得的成功,不喜欢接受那些在他们看来特别容易或特别困难的工作任务。他们不满足于漫无目的地随波逐...
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