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100人以下职工大会
100人以下职工大会
答:
法律分析:当企业
员工
人数在
100人以下
时,同样需要选举
职工
代表并召开职工代表
大会
。法律依据是《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的第十一条和第十二条。根据第十一条,职工代表的产生应当以班组或工段为单位,由职工直接选举。在大型企业中,职工代表也可以由分厂或车间的职工代表相互推选产生。第十二条...
100人以下职工大会
答:
在企业规模小于
100人
的情况下,根据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》第十一条和第十二条的规定,召开
职工大会
是法定要求。员工选举代表的方式遵循班组或工段的直接选举原则,这种模式主要适用于小型企业,且职工代表的构成十分注重多样性和代表性。第十二条明确指出,职工代表的构成应包括工人、技术人员...
100人以下
企业
职工
代表
大会
人数要求
答:
法律分析:
100人以下
的企业一般实行
职工大会
制度,职工工作地点分散或连续作业,不便于召开职工大会的,也可以实行职工代表大会制度。法律依据:《职工代表大会条例》 1、职工人数为1000-1500人的企业职工代表一般应为10%左右;2、超过1500人的企业可适当缩小比例;3、不足1000人的企业可适当增加比例;4、10...
职工大会
出席人数
答:
大中型企业应当实施职工代表大会制度,代表人数应根据企业规模的大小自行确定,但不得少于30人。对于职工人数在
100人以下
的小型企业,可以采用
职工大会
制度。职代会每届任期为三年至五年,每年至少应召开两次会议。特大型企业则每年至少召开一次会议。每年会议的召开,必须有三分之二以上的职工代表出席,才能有...
职工
代表
大会
中一线职工代表的比例不得少于
答:
职工代表大会中一线职工代表的比例不得少于百分之三十。对于
100人以下
的企业、事业单位以及其他组织,可以选择实行
职工大会
制度或者职工代表大会制度。然而,对于100人以上的组织,则必须建立职工代表大会制度。职工代表由职工通过民主选举产生。选举必须有三分之二以上的职工参与才能被视为有效,且被提名代表需要...
100人以下
需要选
职工
代表吗
答:
法律分析:
100人以下
需要选
职工
代表,并开职工代表
大会
。法律依据:《全民所有制工业企业职工代表大会条例》第十一条 职工代表的产生,应当以班组或者工段为单位,由职工直接选举。大型企业的职工代表,也可以由分厂或者车间的职工代表相互推选产生。第十二条 职工代表中应当有工人、技术人员、管理人员、领导...
贵州省企业民主管理条例第二章
职工
(代表)
大会
答:
贵州省企业民主管理条例第二章详细规定了职工(代表)大会作为企业民主管理的核心机构。它承担着职工行使民主权利和参与决策的重要职责,与公司股东大会各自独立行使职权,不能互相替代。对于企业规模,超过100人的公司需建立职工代表大会制度,
100人以下
的则设立
职工大会
。分公司、分厂等也需相应建立相应级别的...
100人
以内的企业
职工
代表决意的事职工不同意能推翻吗?
答:
企业
职工
代表
大会
通过的决议,代表的是
100人
以内企业职工的共同意愿。这些决议一旦得到通过,应当被视为全体职工的共同决定,任何个人都无权单方面推翻。企业职工的范围包括所有与企业签订劳动合同的
员工
,无论全职、兼职还是临时工,以及虽未签订劳动合同但由企业正式任命的人员。
工会会员在
100人以下
的基层工会不用召开会员
大会
对还是错
答:
错。根据相关资料显示,工会会员在
一百人以下
的企业工会应召开会员
大会
,而不是二百人以下。工会会员是指在企业、事业、机关中从事体力或脑力劳动,以工资收入为其主要生活来源,自愿申请加入工会组织的
职工
。
职工
代表
大会
人数要求比例
答:
1. 对于
职工
人数在1000至1500人的企业,职工代表
大会
的人数要求约为10%左右。2. 对于职工人数超过1500人的企业,可以适当降低这个比例。3. 对于职工人数不足1000人的企业,可以适当提高这个比例。4. 对于职工人数少于
100人
的企业,通常可以实行职工代表大会制度。如果职工工作地点分散或者作业连续,不便于...
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