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12号离职公司交社保吗
12号离职
当月
社保公司交吗
答:
法律分析:离职当月可以交社保
,个税,公积金,如果单位不给交你可以要他交,但是不能把钱给你。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会...
10
号辞职
当月的
社保公司
给
交吗
答:
当事人若在当月10号离职,当月社保是还应当由单位进行缴纳的
;在员工离职次月,用人单位户即可以停止为其缴纳社保费用。《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。1、...
10号之前
离职公司
给
交社保吗
答:
法律分析:公司应当缴纳
。公司应支付部分就算在离职的当月结束,及员工的社保公司就承办到离职的当月。之后,员工离职次月而公司停止为其缴交社保费用。如果员工应缴纳的部分已经被扣除了,那单位的部分还是得单位交。不能从员工的工资里扣单位应交部分。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职...
离职
当月
公司交社保吗
?
答:
【法律分析】:离职当月公司交社保
。员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。员工离职当月上班不满1个月,都可以享受国家规定购买的社会保险;而对于当月社会保险购买成功以后,单位...
当月15
号离职公司
要给
交社保吗
答:
当月15号离职公司要给交社保
。根据劳动法规定,员工在15号之后离职,原用人单位应当承担当月社保费用。社保的停保时间由解除劳动合同证明书记录确定,通常从次月开始暂停缴费。如果员工15号之前离职,当月社保不由原单位缴纳,而是由新单位承担。用人单位未按时足额缴纳社保费用的,将面临由社保征收机构责令...
15号后
离职公司
会
交社保吗
答:
15号后
离职公司
会
交社保
。15号之前离职员工不缴纳当月社保,15号之后离职员工缴纳当月社保。用人单位应当自行申报、按时足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。社保缴费基数确定,要按照公司制度规定执行,如果新单位和原单位是一个系统内,社保基数会按照原缴费基数确定;如果新单位和...
13
号离职社保公司交吗
答:
法律分析:是需要缴纳当月社保的。员工
离职
当月,如果单位不给
缴纳社保
,会有以下不良后果:1、用人单位将承担巨额的滞纳金;2、用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的,社会保险经办机构应将其列入社保“黑名单”。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额
缴纳社会保险
...
我是4月
12号辞职
的,我4月的
社保
应该
公司交吗
?公司说要给从我工资里扣...
答:
你如果是4月
12
日提出的
辞职
申请,那
公司
帮你交了4月份
社保
后,就应该从你的工资中扣回的.本身你就应该提前一个月向公司提出
离职
申请 但如果你是提前申请离职的,那就理应由未办理停保的人员承担.但公司帮你交了,你承担这个费用对你而言也是应该的.毕竟最终享受的是你自己,没有必要为了一个月的社保款...
...社保吗?7月12入职,8月
12离职
,单位需要给我
购买社保吗
??
答:
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况1。7月12入职,8月
12离职
,单位需要给
缴纳社保
。根据《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
辞职
那个月
公司交
五险一金吗
答:
1.月初及月中
离职
的,当月社保停缴,一般情况下当月
公司
不会给员工继续发工资了,
社保缴纳
需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题;2.月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴,因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的除外)...
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