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13个月工资是多少
事业单位
第十三个月工资
发放标准
答:
法律分析:按照工作人员的基本工资支付,并不是全额的工资,
如每月基本工资1500,总工资5000,那么第十三个月的工资就是1500
。事业单位第13个月工资规定:一般为三项基础工资之和.这还要看你们单位具体性质.一种是全额拨款事业单位,所用的钱都是由财政拨款,这种单位的第十三个月工资也是由财政拨款;另...
十三月工资
怎么算
答:
十三个月工资通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,
“13薪”就是年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。例如:
月薪3000
,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时为:6000。
十三个月工资
答:
十三薪按照工作人员的基本工资支付,并不是全额的工资,
如每月基本工资1500,总工资5000,那么第十三个月的工资就是1500
。个人取得的这部分收入属于任职受雇的奖励性收入,是工资薪金所得的范畴。有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资;但是13个月工资的情况在我国很多企业中非常普遍,是...
十三个月工资
怎么计算
视频时间 00:54
13
薪14薪15薪是什么意思
答:
1、13薪:13薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。例如:
月薪3000
,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时为:6000。2、14薪:14薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三、十四个月的工资。例如:月薪3000,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时为:9000。3...
十三月工资
发放标准
答:
十三月工资的发放标准,是每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水,按照13薪工资=月薪/12*工作月份的公式进行计算。
第十三个月工资
属于奖励性工资,年度考核合格以上的人员在人社局批准审查后才能发放。
13个月工资
发放标准如下:1、个人取得的这部分收入属于任职受雇的奖励性收入,是工资薪金所...
13
薪是怎么计算的?
答:
13
薪
工资
=
月薪
/12*工作
月份的
公式进行计算。【
劳动法
13个月工资
规定
答:
1、
第十三个月工资
”一般称为“年底双薪”,也叫十三薪,通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,13薪就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。 2、《国家税务总局关于个人所得...
事业单位的第
13个月
的
工资
标准
是多少
?
答:
事业单位第
13个月工资
规定:一般为三项基础工资之和.这还要看你们单位具体性质.一种是全额拨款事业单位,所用的钱都是由财政拨款,这种单位的
第十三个月工资
也是由财政拨款;另一种是差额拨款事业单位,指一些非营利性机构(如医疗卫生机构),差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款,其他费用自筹。13个...
公务员
13个月工资
如何计算
答:
公务员
第十三个月工资
怎么算工具/原料 LenovoG530 Windows7 Excel2007方法/步骤 首先,打开“公务员第十三个月工资怎么算”计算表格,在表格中输入【全年基本工资】,如下图所示:然后,在表格中输入【全年奖金】,如下图所示:然后,在表格中输入【全年岗位补贴】,如下图所示:最后,根据“公务员第...
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