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14条管理原则是谁提出的
什么
提出
了管理的五大职能和有效
管理的14条原则
答:
法约尔
。1916年,法约尔发表了《工业管理和一般管理》一书,提出了适用于一切组织的管理五大职能和有效管理的14条原则。
提出管理的14条原则的
人是
答:
提出管理的14条原则的人是:法约尔
。《工业管理和一般管理》一书比较系统反映了法约尔的管理思想,内容包括两大部分,共五章。此书1929年才有英文版本,1949年才传到美国,并被发展完善,成为管理学的主流学派。这本书的基本观点或内容主要包括以下四个方面:第一,第一次明确地把管理和经营严格区别开来;...
...书中
提出
一般
管理的14条原则
,下列属于
14条原则的
有()。
答:
法约尔在他的《工业管理与一般管理》一书中首先提出了一般管理的14条原则
。分别为:劳动分工原则、权力与责任原则、纪律原则、统一指挥原则、统一领导原则、个人利益服从整体利益的原则、人员的报酬原则、集中的原则、等级制度原则、秩序原则、公平原则、人员的稳定原则、首创精神、团队精神。故正确答案为BCD。
提出管理
五项职能和
14条管理原则的
是
答:
2.法约尔的14条管理原则
法约尔根据自己的工作经验,归纳出简明的14条管理原则。(1)分工。他认为这不仅是经济学家研究有效地使用劳动力的问题,而且也是在各种机构、团体、组织中进行管理活动所必不可 少的工作。(2)职权与职责。他认为职权是发号施令的权力和要求服从的威望。职权与职责是相互联系的,...
管理的十四条原则是
由
谁提出的
答:
亨利·法约尔
。为了使管理者能很好地履行各种管理职能,亨利·法约尔(Henri Fayol)提出了管理的14项一般原则。
管理的14条原则
答:
亨利•
法约尔
,法国人,被公认为是第一位概括和阐述一般管理理论的管理学家,他提出了一般管理的14条原则:1、分工 在技术工作和管理工作中进行专业化分工可以提高效率。2、权力与责任 行使权力的同时,必须承担相应的责任,不能出现有权无责和有责无权的情况。3、纪律 组织内所有成员都要根据各...
法约尔提出的原则
有
答:
法约尔
提出的原则有14条 1、统一指挥:下级人员只能接受有隶属关系的直接上级的指令。2、统一领导:具有相同目标的组织活动应在同一管理者和同一计划的指导下进行。3、分工:通过分工可以提高管理工作的效率。4、权力与职责相适应:有权力的地方就有责任,责任是权力的必然结果和必要补充。5、纪律严明:必须...
亨利
法约尔14条管理原则
答:
法约尔
提出的经营管理的14个原则:1. 专业分工(Specialization/Division of Labor):使之能各司其职,快速上手熟练。若再佐以分段派工(第一段:完全照标准操作;第二段:依照手册处理变化中的状况;第三段:凭经验解决异常),新手可快速变熟手。2. 权责对等(Authority with Corresponding Responsibility)...
法约尔
提出
了哪些管理职能和
14条管理原则
?
答:
法约尔
的十四条管理原则 分工 其核心在于专业化可以提高生产率,从而增加产出 权力责任 管理者有发布命令并使人服从的力量,而此权力的前提是,管理者遵从职权对等的管理思想 纪律 全体员工服从和遵守组织运作中的规则 统一指挥 任何一位员工只接受一位上级的指挥 统一领导 为达成同一目标而从事的各种活动,...
工商管理学简述
法约尔管理的14条原则
答:
法约尔
管理的14条原则具体如下:1、工作分工这条原则与亚当·斯密的“劳动分工”原则是一致的。专业化通过使雇员们的工作更有效率,从而提高了工作的成果。2、职权者必须有命令下级的权力,职权赋予者的就是这种权力。但是,责任应当是权力的挛生物,凡行使职权的地方,就应当建立责任。3、纪律 雇员必须...
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