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15岁打工怎样才合法
15岁
能
打工
吗
答:
15岁是不能打工的
。年满16周岁工作合法,但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定,不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。童工是指未成年的儿童或少年工人。...
15岁
可以打暑假工吗
答:
一、
十五岁可以打暑假工
1、十五岁可以打暑假工,暑假工属于临时的工性质;2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法 》第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。二、十五岁打工算是童工吗1、15岁打工...
15岁打工算是童工
吗
答:
一、
15岁打工
算是童工吗 我国劳动法规定最低打工年龄是16周岁。因此,15岁打工算童工。正规企业招录你,让你打工,就涉嫌违法。依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但...
15岁打工
犯法吗
答:
法律分析:看有没有满16周岁,根据具体情况来定
。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百四十四条 违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有...
15岁
可以
打工
吗
合法
吗
答:
法律分析:我国法律规定:未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。也就是说,
未满16周岁的都不属于未成年工的范围内,因此是不可以工作的
。法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》 第二十八条 学校应当保障未成年学生受教育的权利,不得违反国家规定开除、变相开除未成年学生。学校应当对尚...
满
15岁
可以
打工
吗
答:
1. 法律规定,未满16周岁的未成年人属于童工,用人单位不得招用。2. 违反上述规定的用人单位,将受到劳动行政部门的责令改正和罚款。3. 如果情节严重,市场监督管理部门还可以吊销该单位的营业执照。4. 文艺、体育和特种工艺单位在招用未满16周岁的未成年人时,必须遵守国家相关规定,并履行相应的审批...
童工自愿
打工
犯法吗
15岁
答:
法律主观:自愿
打工
的 童工 不算违法,但用人单位属于违法聘用童工(法律规定的文艺、体育等特殊情况除外),用人单位是要受到处罚的。按照规定,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销 营业执照 。 《中华人民共和国 劳动法 》...
15岁打工
违法吗
答:
法律分析:是的。满
15
未满16岁不可以
打工
,因为涉及签劳动合同的话,那就算是雇佣关系,未满16周岁,如果有单位雇佣的话就违反了以前的未成年人保护法,而且还有劳动法也规定不能雇用未满16周岁的未成年人。对使用童工的用人单位,要给予严厉地处罚,则依照劳动法律、法规,体现的是国家意志的社会管理...
15岁
可以
打工
吗?
答:
15周岁是不可以打工的,如果你要出去
打工15岁
是属于童工。这是违反未成年人保护法的。一般的工厂也不敢招这样的不满年龄的工哪备人。但是如果你实在要打工,可以利用假期在亲戚朋友家的店铺里面或者打工也是可以的。 法律依据:《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。御姿 文艺、体育和特种工艺...
十五岁打工
犯法吗
答:
我国劳动法规定最低打工年龄是16周岁。因此,
15岁打工
算童工。正规企业招录你,让你打工,就涉嫌违法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
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