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15岁能打工吗合法吗
15岁可以打工吗合法吗
答:
是违法的
。规定最低打工年龄是16周岁。因此,15岁打工算童工。满15未满16岁不可以打工,因为涉及签劳动合同的话,那就算是雇佣关系,未满16周岁,如果有单位雇佣的话就违反了以前的未成年人保护法,而且还有劳动法也规定不能雇用未满16周岁的未成年人。 【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第...
15岁可以打工吗
答:
一、15岁可以打工吗?
1、15岁不满法定就业年龄,通常情况下不可以打工
。根据法律规定,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。因此,15岁的青少年属于童工范畴,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或个体工商户等均不得招用。2、法律依据:《禁止使用童工规定》明确规定,任何单位或个人不得...
15周岁
16虚
岁可以打工吗
答:
15周岁16虚岁的孩子根据我国法律规定是不允许参与劳动的
。未成年人的身心健康和受教育权利受到法律的特别保护,用人单位和社会各界都应当遵守相关法律法规,为未成年人提供良好的成长环境。法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条规定:任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另...
15周岁
自愿
打工
算童工吗
答:
未满16周岁的未成年人不得被用人单位招用。
15周岁的未成年人打工属于童工
。用人单位招用15周岁的未成年人,即使是自愿的,也违反了劳动法规定,属于非法行为。文艺、体育和特种工业单位招用未满16周岁的未成年人时,必须遵循国家规定,履行审批手续,保障未成年人的义务教育权利。违反规定的单位可能会面临法...
15岁可以打工吗合法吗
答:
2. 换句话说,
未满十六周岁的未成年人不在法律定义的未成年工范围内,因此不允许他们工作
。3. 法律依据为《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条,该条款规定了学校应当保障未成年学生受教育的权利,并未允许学校开除未完成义务教育的辍学未成年学生。
15岁可以打工吗
答:
十五岁可以打工
。根据我国法律规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。具体规定如下:1. 用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。2. 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。3. 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的...
满
15
未满16
岁可以打工吗
答:
一、满15未满16
岁可以打工吗
1、满
15岁
未满16岁不可以打工,因为涉及签劳动合同的话,那就算是雇佣关系,未满16周岁,如果有单位雇佣的话就违反了未成年人保护法,不能雇用未满16周岁的未成年人。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、...
15岁能打工吗
答:
15岁
是不
能打工
的。年满16周岁工作
合法
,但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定,不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。童工是指未成年的儿童或少年工人。...
15岁打工
怎样才
合法
答:
根据中国法律,雇佣
15岁
的未成年人
打工
是
违法
的。《中华人民共和国刑法》规定,违反劳动管理法规,雇佣未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动、高空作业、井下作业或在危险环境下工作,如爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等,对直接责任人员将依法进行处罚。具体处罚包括拘役或罚金,情节严重时,可处三年...
15岁打工
算是童工吗
答:
因此,
15岁打工
算童工。正规企业招录你,让你打工,就涉嫌
违法
。依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。即使你有身份证也算童工的。身份证只是对你身份...
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