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158天产假工资怎么发放
产假158天
其中98天社保支付,剩下60天用人单位
发放
吗如果辞职了还可以领...
答:
您好像这种状况的话,我们一般情况下都会建议您先休
产假
。修完产假之后再说离职不离职,嗯,这个东西如果你休完产假之后还想继续在这里上班的话,是不需要辞职的。
四川
产假
188天还是208天
答:
国家法定产假是98天,四川省最多可休
158天
。新计生法中取消了相关鼓励晚育的条款,但同时指出,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。其中,四川省在国家法定的基础上增加了60
天产假
,将产假延长至158天。1.
产假工资发放
问题:根据《四川省人口与计划生育条例》...
河北
产假
是
158天
还是98天
答:
已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育,实行晚育的,增加产假30天,难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。 三、
产假工资如何发放
女职工按规定享受产假期间的生育津贴,按本单位上年度职工月平均工人平均...
产假158天
包括节假日吗?
答:
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15
天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均
工资
的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照...
产假
是128天还是
158天
答:
上海产假是128天。产假天数顺产:98天+30天(晚育)=128天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;女职工怀孕未满4个月流产的,享受15
天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
产假工资
女职工产假期间的生育津贴:对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均...
二胎新产假是怎么算的 2020年二胎
产假工资怎么
算
答:
在职的准妈妈们,关于产假的政策你们是否了解呢,如果不了解的话,下面我们就一起来看看二胎新产假是怎么算的以及2020年二胎
产假工资怎么
算。一、二胎新产假是怎么算的二婚婚假,符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。再婚者与初婚者一样,均应享受婚假待遇。根据我国...
生育津贴到账后公司不发
答:
1、小张生育津贴:6000*12/365*158=31167元。 2、小张
产假工资
:5000*5=25000元。 3、企业支付小张剩余生育津贴:31167-25000=6167元。 案例2:小李休产假(
158天
),产假期间企业按月给小李
发放
7000元应付工资(含五险一金),直到小李休假返岗。在此期间小李将生育津贴材料给到公司经办员,经办员按流程申请生育津贴(生育...
产假158天怎么
算的
答:
新
产假158天
计算方式是98天加30天晚育假加15天加15天,合起来就是158天。产假是在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。一、公司不放产假可以通过以下方式处理:1、当事人可以和单位进行协商;2、协商不成...
产假158天
包括双休日和节假日吗
答:
对未参加生育保险的,按照女职工产假前
工资
的标准由用人单位支付。4、女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。庆则法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以...
福建省
产假158
到180
天怎样
界定?
答:
妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家和本省有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。无论生育一孩还是二孩,女方都能享受
158天
至180天的假期。男方的照顾假也统一延长至158天,条例修改前,一孩符合晚育(女方24岁以上或者男方30周岁以上)、而且领取了独生子女父母光荣证的,女方
产假
为135天至180天...
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