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15号以后离职当月公积金
我们公司是15号发工资的,那我在
当月15号
前
辞职的
话,公司还给交
公积金
吗...
答:
离职当月
,公司要缴纳当月的五险一金的,不然,员工可以反映到就业局解决,要求公司赔偿。
离职这个月
的社保和
公积金
用交吗?
答:
社保及
公积金
都是
当月
办停、次月生效。也就是说4月份办停,但是5月份才会停扣费用。4月份还是要正常缴纳的。每月社保局一般是5-20号可以办停,如果4月
离职后
单位给你办停了,你5月份就不用缴纳了。但是如果4月没有及时办停,5月份办理的,那5月份还要扣费。
离职后
,原单位是否缴纳
当月
社会保险和
公积金
答:
离职后
,应该根据离职的时间来决定公司是否
当月
缴纳社保。对于应该缴纳社保有如下的判断 对于月初及月中离职的,当月社保停缴,社保缴纳需要扣除上月工资,员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题;对于月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴。
半个月工资五险一金怎么扣
答:
公积金
缴纳以每月15号划分。1.公积金、五险的缴纳周日是按自然月计算的,如果是
当月15号
及以前离职的,公司每月是不会再次缴纳五险一金的,也就是没有五险一金个人部分的扣款。2.如果是16号及
以后离职
的人员,公司有义务缴纳五险一金,那么本月就有五险一金个人部分的扣款。法律依据:《中华人民共和国...
离职
了公司还要给交
当月
的保险和
公积金
吗
视频时间 00:51
几
号离职
不影响社保和
公积金
答:
15号之后离职
员工缴纳
当月
社保。所以,离职时间最好安排在15号之后 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
15号后离职
公司会交社保吗
答:
15号后离职
公司会交社保。15号之前离职员工不缴纳
当月
社保,
15号之后离职
员工缴纳当月社保。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。社保缴费基数确定,要按照公司制度规定执行,如果新单位和原单位是一个系统内,社保基数会按照原缴费基数确定;如果新单位和...
...想辞职,想问下如果我在本月
15号以后辞职
,本月的工资能拿到吗_百度...
答:
如果你们单位有以上优惠待遇,你就可以拿到一整月的工资。具体时间以你们单位每月发工资的日期为准。比如你们单位每个月8号发上月工资。1月8号你拿了上月工资,现在1月
15号
你
离职
了。你就可以拿完1
月份的
工资,就是说拿到2月8号应该发的那一个月的工资,不过可能得等到2月8号发工资的时候你再回来...
16
号离职
公司给交五险一金吗
答:
社保缴纳以每月15号划分。1.
公积金
、五险的缴纳周日是按自然月计算的,如果是
当月15号
及以前离职的,公司每月是不会再次缴纳五险一金的,也就是没有五险一金个人部分的扣款。2.如果是16号及
以后离职
的人员,公司有义务缴纳五险一金,那么本月就有五险一金个人部分的扣款。法律依据:《中华人民共和国...
工作了半个月社保,
公积金
该怎么交?
答:
公积金
缴纳以每月15号划分。1.公积金、五险的缴纳周日是按自然月计算的,如果是
当月15号
及以前离职的,公司每月是不会再次缴纳五险一金的,也就是没有五险一金个人部分的扣款。2.如果是16号及
以后离职
的人员,公司有义务缴纳五险一金,那么本月就有五险一金个人部分的扣款。单位与职工终止劳动关系的,...
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