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15号以后离职当月公积金
公司25号交
公积金
本人在23
号离职
,公司会给交公积金吗?
答:
一般情况来说,公司25号交
公积金
,你在23
号离职
,公司是不会给交公积金的。不过具体要看入职和离职时间,办理完离职手续,公司就不会缴纳了。规定是15号至22日是公司为员工交公积金和社保的时间段,但每个公司规定不一样,如果劳动者是
15号辞职的
,公司是可以不给缴纳公积金的。而在单位接受你的
辞职后
...
公积金当月
25
号之后
缴纳算补缴(断缴)吗?
答:
一般是15号之前离职不会给缴纳的 如果
15号之后离职
会缴纳 这个根据你提出辞职的时间来判断 有的单位是20号!
公积金
每月扣款是5-25号 如果你在这个时间段之内离职可能不会给你缴纳
本
15号离职
,社保,住房
公积金
还没暂停,16号能入职新公司吗?
答:
不能完成新单位的入职手续。因为上一家单位未办理退工,办停社保终止交纳,新单位不能接续交纳社保。就没有完成入职手续。在正常
离职后十五
天内,原单位都可以合法办理退工手续。你可与原单位保持联系。一俟拿到退工单立刻交给新单位。这样的结果是非常理想的。
工作半个月社保怎么算
答:
公积金
缴纳以每月15号划分。1.公积金、五险的缴纳周日是按自然月计算的,如果是
当月15号
及以前离职的,公司每月是不会再次缴纳五险一金的,也就是没有五险一金个人部分的扣款。2.如果是16号及
以后离职
的人员,公司有义务缴纳五险一金,那么本月就有五险一金个人部分的扣款。
我是5月
15号离职
的请问5月份是否应该同我买社保同
公积金
答:
你5月
15
日
辞职
,而且工作到月底,也办理
离职
手续和工作交接,那么单位会缴纳五险一金的。
15号
之前离职的员工,是否应该承担
离职当月
所有的五险一金费用?_百度知 ...
答:
公司有义务给缴
当月
社保。按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。没有说什么发工资的周期问题。可以看一下你的劳动合同解除或终止日期是什么时候,如果是
15
日当天那么就应该缴纳保险,有工资就该有保险。目前的确有一些公司自己的制度规定,比如上半月
离职
,就不给上保险之类...
当月公积金
最晚几号交
答:
您好,很高兴能为您解答,一般
公积金
最晚每月发薪日之后5日内交,如果是社保中心,社保中心是每月的25号到次月5号扣
当月
社保,公积金得看具体每个公司是哪一天托收,然后提前3个工作日,如果公司扣款日在15号之前的话,当月的月底一般能够通过网上查询到记录。假如是
15号以后
次月的月初就可以查到了。住房公积金...
16
号离职
公司给交五险一金吗
视频时间 02:42
员工
当月
10
号离职
,当月社保是否由公司缴纳?
答:
员工
当月
10
号离职
,当月社保是由公司缴纳。离职时,社保需要转移,以下是社保转移的流程;1、首先要在转出地的社保中心开具一个社保缴费凭证;2、在转入地办理社保开户并且缴纳社保;3、在转入地填写社保转移申请;4、把社保缴费凭证和社保转移申请一起交到转入地的社保中心进行审核。社会保险是指一种为...
员工
15号
之前
离职
不缴
当月
社保合法吗?
答:
不合法,
当月离职
员工的社保,公司还需为其缴纳。按照社保缴纳规定,员工
离职当月
,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。公司或者是企业必须当月依时间规定同职工缴交五金一险,所以就算是劳动者当月离开公司,公司也要为劳动者缴纳社保。法律分析离职当月应当正常参加社保,而从次月开始...
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