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15号前离职公司会交公积金吗
几
号离职
不影响本月
公积金
答:
15号之后。根据查询华律网显示,
离职时间影响本月公积金的缴纳,正常情况下,每月15号之后离职的,单位会给交本月的公积金
;是15号之前离职的,则单位不会给交本月公积金。
离职
当月
公司交公积金吗
?
答:
法律分析:离职当月看离职的日期,
如果在15号之前一般公司会缴纳的,15号之后一般是不需要缴纳的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
离职
最后一个月
公积金会交吗
答:
视实际情况而定,
一般是15号之前离职不会给缴纳的
如果15号之后离职会缴纳 这个根据你提出辞职的时间来判断 有的单位是20号! 公积金每月扣款是5-25号 如果你在这个时间段之内离职可能不会给你缴纳。住房公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业...
15号离职
单位交当月
公积金吗
答:
法律分析:15号至22日是公司为员工交公积金和社保的时间段,但每个公司规定不一样,如果劳动者是15号辞职的,
公司是可以不给缴纳公积金的
。而在单位接受辞职后,公积金将被封存。法律依据:《公积金管理办法》 第二条 职工因下列情形之一致使住房公积金缴存中断,其住房公积金帐户无法转移且职工又不符合提取...
离职
当月
公积金公司
要
交吗
答:
法律主观:一般情况下15号之后离职的,单位会给交本月的公积金。如果是15号之前离职的,
则单位不会给交本月公积金
。法律没有明文规定,干到多少号离职公积金必须交。法律客观:《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金...
15号
以后
离职
当月
公积金
答:
法律分析:规定是15号至22日是
公司
为员工
交公积金
和社保的时间段,但每个公司规定不一样,如果劳动者是
15号辞职的
,公司是可以不给
缴纳公积金
的。法律依据:《住房公积金管理条例》第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有...
我们
公司
是15号发工资的,那我在当月
15号前辞职
的话,公司还给
交公积金吗
...
答:
每个公司
交公积金
的日期不一样,具体你要问一下你们公司人力管公积金的同事,每个月几号去
缴纳公积金
,只要你在这个日期之后走,当月的公积金
公司会
给你缴纳,如果你在这个日期之前走,公司是不会给你缴纳的。
离职
当月不满
15
天是否
交公积金
答:
法律分析:需要。
离职
当月就算没有满
十五
天,
公司
也需要
缴纳公积金
,公积金和社保一样,都是公司需要给员工依法缴纳的,否则将要承担法律责任,和员工当月在公司的时长没有关系,这是公司依法需要履行的义务。法律依据:《住房公积金管理条例》第三十七条 违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不...
15号
后
离职公司
还交五险一金吗
答:
一般情况下,员工在
离职
当月,
公司
仍需要为其
缴纳
五险一金。这是因为五险一金的缴纳是基于员工在该月的实际工作天数或工资收入来计算的。即使员工在
15号
之后离职,只要其在当月有实际工作记录或工资收入,公司就应该为其缴纳五险一金。然而,需要注意的是,不同公司对于五险一金的缴纳规定可能存在差异。
我们
公司
是15号发工资的,那我在当月
15号前辞职
的话,公司还给
交公积金吗
...
答:
离职
当月,
公司
要
缴纳
当月的五险一金的,不然,员工可以反映到就业局解决,要求公司赔偿。
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