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1年以上无需支付双倍工资
辞职了,没有签合同能不能拿到赔偿
答:
辞职了,没有签合同,如果劳动者主动辞职的,用人单位是
无需支付
任何经济补偿金或者赔偿金的;如果劳动者是以劳动合同法第38条规定被迫辞职的,用人单位是需要支付经济补偿金的。用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位
支付双倍工资
。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列...
有没有领取过失业金的。我交满
一年
了。自己辞职可以领吗?
答:
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查. ★关于单位辞退员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和
双倍工资
的赔偿金。协商
不
成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则
需要支付一
个月的代通知金
1
,没签劳动合...
用工性质和档案问题,你了解吗?
答:
如果你的公司告诉你
不
用签劳动合同,那么你一定要留心了。别轻易相信所谓的实习之说,否则你的待遇可能就从工资变为生活补贴。只有以工资形式
支付
的才算正式用工,即便没有签订合同,只要形成了劳动事实关系,公司就得赔付你
双倍工资
。档案管理档案是每个毕业生都关心的问题。放在人才市场,毕业
一年
后就可以转正定级。
劳动法律辞职
一年
后还有权要求
年年
休假日
答:
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查. ★关于单位辞退员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和
双倍工资
的赔偿金。协商
不
成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则
需要支付一
个月的代通知金
1
,没签劳动合...
我在
一
家饭店工作,,因为家里特殊情况必须辞职回去,才干了一个月整,没...
答:
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查. 关于单位辞退员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和
双倍工资
的赔偿金。协商
不
成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则
需要支付一
个月的代通知金
1
,没签劳动合同,...
...现在说辞退能有什么赔偿?可以要求
双倍工资
赔偿
不
?
答:
如公司
无需
本人交接,则于某年某月某日(最后
一
个工作日)某时(下班时间)前完成
以上
事宜。注意保留好公司要求你向某人交接的书面通知、交接清单,这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时的
工资支付
时间...
周末加班是
双倍工资
吗
视频时间 00:26
...
1
日辞职,最后工作日为9月30日,公司每月15日发
工资
,那就是9月15日...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不需要
用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作
1年支付1
个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
在单位工作二十年,没有缴纳五险一金,现在两年不上班了,还能起诉吗_百 ...
答:
故意不跟企业签合同。法律明确规定的是用人单位不依法与劳动者签订书面劳动合同,才须承担支付每月两倍工资的法律责任,如果是由于劳动者故意或不愿意与用人单位签订书面的劳动合同的,则不适用于该条款。也就是说由于劳动者故意或不愿意与用人单位签订书面的劳动合同的,用人单位
无需支付
劳动者
双倍工资
。
辞职的
工资
如何拿?
答:
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查. ★关于单位辞退员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和
双倍工资
的赔偿金。协商
不
成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则
需要支付一
个月的代通知金
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,没签劳动合...
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