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1月应出勤天数怎么算
工作日指的是
一
个
月多少天
?
如何计算
?
答:
1
. 按照每月平均日历
天数
30天来
计算
。这种方法将双休日和法定节假日视为正常
出勤
,相应的工资照常支付。因此,如果员工缺勤,那么缺勤期间的双休日和节假日也应被视为正常工作天数,工资不会被扣除。2. 按照每月平均实际工作日数21天来计算日工资。这种方法下,无论
月份
是大月还是小月,每月的计算工作日...
10
月应出勤
17天,工资
怎么计算
答:
(国务院令第513号)和《关于员工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发20083号)的相关规定。根据以上规定可得知月计薪
天数
=(365天-104天)÷12月=21.75天。2、
计算
日工资公式为:月工资收入÷月计薪天数,即月工资收入÷21.75。3、该
月份出勤
17天工资应为:日工资收入×17。
在公司里
一
周休息一天,
如何算
工资?另外工人每天都上班没有休息日,如...
视频时间 00:51
进厂做普工不满
一
个月工资
怎么算
?
答:
2、对了进厂做工不满
1
个月的,普遍的做法是按照事先约定的月薪标准,根据
出勤
工作时间
计算
。具体公式如下:日薪=月薪/21.75 时薪=日薪/8 当月应得基本工资=日薪*工作
天数
3、另外还需要考虑加班工资,依照劳动法规定:平时加班需支付1.5倍工资;休息日加班需支付2倍工资;法定节假日加班需支付3...
请假工资
计算
方法
答:
员工请假工资通常是从月工资中减去应上班而请假未上班的日工资,用人单位可能会酌情克扣相关福利。劳动者月实际工资=月工资÷21.75×实际
出勤天数
-请假的日工资*请假天数 病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工...
一
个月工资3000,上了10天班,月休4天,工资
怎么算
?
答:
如果没有基本工资和
出勤
奖之分的话,则每月的工作日是30-4=26天,那么3000÷26≈115.38元,每天工资是115.38元,工作10天应得115.38×10=1153.8元。为列式:3000÷(30-26)×10=1153.8元
工资
计算
2013年2月总工作日为20天,计薪日为21.75,这样实际满勤,却比...
答:
2月共计28天,其中3天法定,8天周末,则
应出勤
17天。
1
、2日为试用期,则剩余15日为转正工资,3天法定出勤。试用期工资5500,(你没告诉我转正工资!!!)按照试用期工资为转正工资的80%,则转正工资=5500/80%=6875元 全月工资 = 试用期间工资+转正期间工资= 5500/21.75*2 + 6875/21.75*...
月工资
怎么算
才正确的公式
答:
加班情况
计算
方法:
1
、月计薪天数为月出勤天数加法定节假日天数,为21.75天。2、正算法为工资=月薪/21.75*月计薪天数*出勒天数比例。3、反算法为工资=月薪-月薪/21.75*缺勤天数*出勤天数比例。4、出勤天数比例=21.75/(当月
应出勤天数
+法定节假日天数)。5、法定节假日用人单位应当依法支付工资,...
奶茶店的工资是
怎么算
的?在奶茶店做过的,可以说
一
下吗
答:
一线城市,知名加盟品牌奶茶店的,并且有着不错的生意,这样子工资是相对来说高一些的,大概是5000-6000之间,果奶茶店在二三线城市,店内员工,工资较低,大概在3000-4500之间,如果是一些较小的城市或者是城镇的话,可能会更低一些,大概在2000-3500之间。奶茶店员工工资,这一点是需要看是在什么样子...
标准工时
如何计算
答:
每月统计出可用于
计算
工资的工时统计数据。包括
出勤天数
,缺勤工时,会议工时,加班工时,请假工时,出差天数等自定义考勤类型报表。并可以统计与出勤相关的补助,出勤就餐天数,外出误餐补助,出差地域补助,特殊班次补助,员工学历补助,加班时段补助等福利津贴统计。具体功能如下:
1
、考勤打卡:人脸考勤机,通道...
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