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2月春节请假扣工资标准
2024
二月份
带薪休假
工资
计算?
答:
二月份除了春节的三天法定假日外,由于调休,可能还有其他的休息日。对于休息日,如果安排工作且不能安排补休,
应支付不低于工资的200%的工资报酬
。但如果没有安排工作,则是正常休息,不发放工资。考虑到你每月轮休两天,且月薪为6800元。那么,首先计算你的日工资。由于2月份有28天(或29天,视是否为闰...
春节
期间
请假工资
怎么扣
答:
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令...
二月份请假
怎么算
答:
【法律分析】:请假如果是事假是无薪的,事假扣款薪÷21.75×事假天数
;病假应支付病假工资,病假工资薪÷21.75×病假天数×病假工资比例,具体比例请咨询公司人事,病假工资不得低于当地最低工资标准的80%;其他假别是带薪假,不扣工资。春节的法定假期是初一、初二、初三,共3天。在计算员工工资时,一...
劳动法规定
请假扣工资标准
答:
请假扣工资计算方法如下:
1、如果请的假属于事假,则事假期间不算出勤,平均日薪为0
;2、如果职工患病或因工负伤治疗,则企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费等。金额可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。;3、若是婚假、产假、陪产假、丧假、年假则按照正常出勤,不扣...
月4000工资,
2月份
放假10天,
请假
3天,怎么计算
扣除工资
?
答:
【2】出勤天数比例=月计薪天数÷(实际工作日+法定节假日)【3】2月份实际工作日17天,国家法定连休7天,
公司放假10天的话扣除7天
,你的实际出勤天数应该是17(应工作日)-3(公司多放的假)-3(请假天数)=11天 所以2月应发工资=4000÷21.75×(11+3)×[21.75÷(17+3)]=2800元 ...
请假工资扣除标准
答:
年假:年假是员工根据劳动合同和国家法律法规享有的带薪休假。在年假期间,员工通常不会受到工资扣除。
二
、
请假
天数与扣除标准 请假天数的长短也会影响
工资扣除标准
。一般来说,请假天数越多,工资扣除的比例或金额也会相应增加。但具体的扣除标准还需根据公司的内部规定和国家法律法规来确定。三、公司内部规定...
请假扣工资
怎么算
答:
1,
事假
。按规定,事假一天
扣工资
数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
2
,病假。按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定,扣款...
春节
那
月请假工资
怎么算?
答:
1、
春节
那
月请假工资
是按照第一种 K-(K/21.75)*4计算的。
2
、春节那月全月请假工资,就算法定假的三天工资。3、如果不是请假法定的三天,请多少天,就
扣除
多少天的日平均工资的三倍。或者上了多少天班加上法定的三天的工资。
春节
当月
请假
如何
扣工资
答:
月工资
/21.75=每日工资数,然后每日工资数乘于你这个月工作天数=一个月的工资。劳动法规定一周工作时间40小时,5天制就是每天8小时。你如果超了,就要算加班费了。如果公司不能安排调休,就要付加班费了。
请假扣款
按照请假的性质
扣款标准
不同的。国定假一周休两天,那么按一月31天来算,你应该上班...
员工
请假工资
怎么扣
答:
按规定,
事假
一天
扣工资
数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 病假。按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定,扣款如桐桥后...
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