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2018年劳动合同模板
2018
劳务派遣
合同
范本
答:
甲,乙双方根据《中华人民共和国
劳动合同
法》和有关法律,法规规定,在遵循合法,公平,诚实信用原则的基础上,经平等自愿,协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。 一,劳动合同期限 (一)本合同为二年以上(含二年)固定期限劳务派遣劳动合同。约定合同期自年月日起至年月日止。 (二)甲方派遣乙方到用工单位的...
【
2018年
真题】关于
劳动合同
订立的说法,正确的有( )。
答:
劳动合同
期限届满,劳动关系即告终止。固定期限劳动合同可以是1年、2年,也可以是5年、10年,甚至更长时间。C错误,劳动合同应当具备以下条款:(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(3)劳动合同期限;(4)工作内容和工...
...日签五年
合同
什么时候才到期? 是
2018年
5月5日吗? 谢谢
答:
2013年5月5日起签订5年的
劳动合同
,那么截止日应该是
2018年
5月4日。法律中起止日是包括当然的。如果写到2018年5月5日,那就是5年零1天的劳动合同了。
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视频时间 9:00
2018年
7月31日张三应聘到甲公司工作,双方签订了书面
劳动合同
约定合同期 ...
答:
情况下你们的
劳动合同
还是比较合规的,可以进行相关的生效。
中华人民共和国
劳动
法(
2018
修正)
答:
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立
劳动合同
关系的劳动者,依照本法执行。第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利...
中华人民共和国
劳动
法(
2018
修正)员工达到法定退休年龄但社保缴费年限...
答:
劳动法对于辞退50岁以上的工人没有特别的保护政策。根据《中华人民共和国
劳动合同
法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(五)本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。单单年龄在50岁以上,并不能满足上述不得解除劳动合同的规定...
2018年
1月1日入职一家公司,转正之后劳务
合同
签三年,转正之前没有劳务合...
答:
1、按劳动法规定“员工入职后需在30天内签定
劳动合同
”,如果企业在30天内公司未与员工签定劳动合同,是属违法行为;2、《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无...
试用期六个月满,再约定延长三月,转正前被辞退,能要补偿金吗?_百度知 ...
答:
试用期六个月满后,再延长三个月,这种情形已经违反了我国《
劳动合同
法》的规定,根据我国《劳动合同法的》的相关规定,试用期最长只能约定六个月;试用九个月后、转正前被辞退的情形也违反了我国《劳动合同法》的规定;如有上述情形,劳动者可以要求用工单位支付赔偿金。 劳动者可以要求用工单位支付赔偿金理由,朱律师通...
(
2018年
真题)根据
劳动合同
法律制度的规定,下列情形中,职工不能享受当年...
答:
不享受当年的年休假:(1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(3)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(4)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(5)累计工作满20年以上的职工,...
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