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2019劳动法用人单位不签合同
我于
2019
年10月入职到现在公司
未签劳动合同
,公司是不是违返
劳动法
?
答:
是的,劳动合同是一定要签订的,
不签
就是违法的,可以仲裁请求支付
2019
年11月到现在的双倍工资。当然慎用,会和单位关系闹僵。《
劳动合同法
》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条:
用人单位
自...
新
劳动法
公司交了保险
没签合同
违法吗我
2019
年3月份进公司一值没签合同...
答:
他们的说法基本不符合
劳动法
,但是对劳动者不利的是劳动法并
没有
明确规定
用人单位
轻微违法怎么具体处理,加上你这种情况在中国已经是违法不重的了,所以如果你在劳动局有熟人的话可以通过熟人找他们适当的赔一点。如果没关系,建议辞职走人算了。一定要按规定提前通知它,并让他自己考虑给不给补偿,给不...
《违反<
劳动法
>有关
劳动合同
规定的赔偿办法》(劳部发 〔1995〕223号是 ...
答:
截止
2019
年,《违反<
劳动法
>有关
劳动合同
规定的赔偿办法》并
没有
废止。《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条
用人单位
有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失:(一)用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同...
...公司
没有
要求
签劳动合同
,公司属于违法
劳动法
吗?
答:
明显属于违法,建议经过
劳动
仲裁维权。
用人单位
无底薪,没社保!合法吗?
答:
1、不合法。你可以申请劳动仲裁要求支付
未签订劳动合同
的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会...
公司和我
没有
劳务
合同
,在职期间签的销售合同属于公司的吗?_百度知 ...
答:
3 蓝色的梦想 楼主你好 法律并
没有
规定
用人
企业不允许和员工签定
劳动法
以外的合同 根据不同公司的需求和需要是可以适当与员工签定一定的特殊合同的 2017-05-06 5 匿名用户 如果是事实劳动关系的话那么也是属于在职人员 劳动合同的
签订
方式就一种,就是书面按照《
劳动合同法
》第16~17条规定来订立劳动合同...
2019劳动法用人单位
主动辞职怎么赔偿
答:
劳动者提出辞职分为三种情况:一是根据《
劳动合同法
》第三十七条的规定终止劳动合同,即提前30天,试用期3天,通知用人单位,不经单位批准。但
用人单位不
承担经济补偿;第二,根据《劳动和塔法》第三十八条的规定终止劳动合同,无需提前30天或批准。此外,用人单位还必须依照《劳动合同法》第十六条、第...
2019
年企业单方解除
劳动合同
如何赔偿
答:
但《
劳动合同法
》第四十六条规定,终止固定期限劳动合同的,除
用人单位
维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
劳动合同法2019
全文
答:
就现在小像我这样年龄段的人员还不在少数,他们没被辞退原因是:多数人员都是低工资1200元一1600元保结员和绿化员工。我身体健康情况良好,老板也是认可的,总之:老板就是想减我的工资我
没有
同意。现在我要求该老板应当依照
劳动法
规定给予补偿金。
2019
年4月入职2021年3月离职,
没签
任何
劳动合同
,可以申请二倍工资吗...
答:
2019
年4月入职2021年3月离职,
没签
任何
劳动合同
,如果没交社保,可以申请二倍工资;如果缴纳了社保,就不能申请双倍工资了。法律关于二倍工资的规定旨在迫使
用人单位
在员工入职后及时签订书面劳动合同,以稳定劳动关系,保护劳动者,所以,签订书面劳动合同只是方式,而不是目的。只要劳动者的合法权益得以...
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