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用人单位不签劳动合同
用人单位不签劳动合同
怎么解决
答:
用人单位不签劳动合同,
劳动者首先应当与公司协商解决;如果协商之后,用人单位还是不签劳动合同,可以到劳动监察部门进行投诉
;劳动监察协商无果后,到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申...
公司不跟员工
签订劳动
协议违法吗
答:
公司不签劳动合同违法,具体的原因如下:
1、未签劳动合同需赔双倍工资:(1)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
,应当向劳动者每月支付二倍的工资,因此企业在时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请;(2)如果未签合劳动同,劳动者可随时解除关系,不用承担赔偿...
劳动法
用人单位不签劳动合同
答:
用人单位不签订劳动合同,
员工可以向劳动_门投诉
,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚。
用人单位不签劳动合同
的法律后果
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定,“
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的
,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”此外,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位如果在员工入职后一个月内未与其签订书面劳动合同,则应按照员工一个月...
公司不跟我
签订劳动合同
怎么办
答:
劳动合同是劳动者和用人单位之间确立劳动关系的重要证据,任何一方不签劳动合同都要承担相应的法律后果
。劳动合同文本由用人单位和劳动者各持一份。二、劳动合同无效的情形劳动合同在签订后,如果存在以下情形,签订的劳动合同将会被认定为无效。按照《劳动合同法》第26条的规定:下列劳动合同无效或者部分无效...
用人单位
工作
不签订劳动合同
后果有哪些
答:
法律分析:1. 若
用人单位
未与员工
签订劳动合同
,可能需要支付未
签合同
期间的的双倍工资。2. 未签订劳动合同的用人单位将无法合法设定员工的试用期。3. 劳动合同的缺失可能导致员工及技术人员的不稳定,进而影响企业运营效率。4. 在没有劳动合同的情况下,用人单位可能难以有效保护自身的商业秘密。5. 无法...
用人单位不签劳动合同
有什么后果
答:
《合同法》第三十九条的规定劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,
用人单位
可以解除劳动合同。因此签了合同约定了试用期,企业就能在试用期内以不符合录用条件为由随时辞退职工且不用支付经济补偿金。而未
签劳动合同
就不存在试用期的问题,辞退职工就必须给付经济补偿金。(四)未签劳动合同依然不能免除...
用人单位不签劳动合同
怎么办
答:
.直接向
用人单位
提出
签订劳动合同
的要求;.如果用人单位有工会组织,就业者也可以向工会反映情况,请工会出面向用人单位提出要求;.如果用人单位执意不肯签订劳动合同,就业者可以向用人单位所在地区的劳动行政部门反映情况,由劳动行政部门督促用人单位与就业者签订劳动合同。很多就业者到用人单位时没有签订...
用人单位不签劳动合同
怎么办?
答:
1、要求用人单位签订劳动合同 如果你所在的公司
不签订劳动合同
,你可以直接找用人单位的领导要求签订劳动合同。2、找用人单位的工会反应情况 如果你所在的用人单位有工会,那么你可以把用人单位不给你签订劳动合同的情况反应给工会,由工会出面解决。3、找当地的劳动监督局 如果你所在的
用人单位不签订劳动
...
用人单位不签劳动合同
员工怎么办
答:
法律分析:
用人单位不签劳动合同
员工可以申请劳动仲裁,要求二倍工资补偿。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
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