22问答网
所有问题
当前搜索:
企业不签劳动合同
公司不跟我
签订劳动合同
怎么办
答:
法律主观:对于公司不签订劳动合同怎么办这个问题来说,如果公司不签订劳动合同的话,
我们可以向当地的一个劳动主管部门提起劳动仲裁
,因为公司不签订劳动合同,这种行为是违法的一种行为,我们向劳动主管部门举报以后,可以获得相应的一些赔偿,一般来说需要赔偿双倍的工资。一、公司不签订劳动合同怎么办1、提...
国家劳动法律关于
企业不签劳动合同
怎样规定的
答:
根据国家劳动法律,
如果企业自用工之日起超过一个月但不满一年未与员工订立书面劳动合同,企业应向员工每月支付双倍工资
。若用人单位在应当订立无固定期限劳动合同之日起未与劳动者订立,也应支付双倍工资。这提醒劳动者,即使用人单位支付了双倍工资,仍需与员工补签劳动合同。员工应主动在入职后及时催促用...
国家劳动法律关于
企业不签劳动合同
怎样规定的
答:
法律分析:国家劳动法律关于企业不签劳动合同的规定:
一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
,应当向劳动者每月支付二倍的工资;二、企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自...
企业不签劳动合同
有哪些赔偿
答:
法律分析:若企业未与员工签订劳动合同,
则可能面临需要支付双倍工资的赔偿
。若经济补偿的支付,则按照员工在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月的工资。对于工作六个月以上但不满一年的员工,按一年计算;而对于工作六个月以下的员工,则需支付半个月工资的经济补偿。具体标准如下:1. 工作年限...
企业不签订劳动合同
怎么办?
答:
不签劳动合同
,责任主要在是
企业
。一旦产生劳资争议,企业拿不出重要依据——劳动合同,违法在先,按照法律规定,必须承担诸多不利后果。劳动合同可以说是证明企业与工人之间存在劳动关系的有效凭证,而根据我国《劳动合同法》中的规定企业应当在与工人建立了用工关系之后的一个月之内就签订书面的劳动合同,...
公司与员工没有
签订劳动合同
是违法吗
答:
这对
企业
的发展,是非常不利的。7、
不签劳动合同
造成员工损失的,单位要承担赔偿责任如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同),造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的,除依法承担赔偿责任外,同时还要支付25%的额外赔偿费用。劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚...
企业不签劳动合同
怎么办
答:
法律分析:公司不给我
劳动合同
由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同应当依法成立,具备法律规定的条款,合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未...
如果公司没有与我
签劳动合同
怎么办
答:
法律分析:没有
签劳动合同
,所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,工资卡、出勤卡之类。用人单位未与劳动者
签订劳动合同
,也未为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以随时辞职。若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资。若用人单位无故...
企业不
跟员工
签劳动合同
怎么办
答:
法律分析:要是公司不与员工签订劳动合同的话,根据法律的规定,从用工的第二个月起,公司需要支付员工双倍工资。一、不的情形主要有两种:(1)存在,但是用人单位故意
不签订劳动合同
;(2)劳动合同到期后,用人单位故意不及时续订劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
企业不签劳动合同
答:
由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除
劳动合同
后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
企业不签劳动合同如何解决
用人单位没有签订劳动合同怎么办
单位没给员工签劳动合同
用人单位不签书面劳动合同
没签合同一告一个准吗
用人单位不签劳动合同怎么办
个体户不签劳动合同
上班不给签劳动合同怎么办
单位一直不签劳动合同