22问答网
所有问题
当前搜索:
2024年五一加班费计算
2024年五一
有
加班费
吗?
答:
按照《劳动法》规定,
5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资
,不得以调休等方式代替。按照规定,在法定节假日加班,日加班工资=
月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%
;在休息日加班,则要按200%的标准支付加班工资,即日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%...
2024五一
法定节假日是几天三倍
工资
?
答:
按《劳动法》的规定,用人单位凡在劳动节5月1日安排劳动者加班的,
应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资
;劳动节后四天是用人单位安排劳动者加班的,可给劳动者安排补休而不支付加班工资,如不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。二、《中华人民共和国...
2024年
劳动法中关于
加班工资的计算
标准是什么?
答:
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%计算加班工资时
,日工资按平均每月工作时间21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时 加班工资基数的确定 在确定加班工资的计算基数时,劳动合同中对工资有约定的,应按不低于劳动合同约定的...
2024年五一
几天三倍
工资
?
答:
按照《劳动法》规定,
5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资
,不得以调休等方式代替。按照规定,在法定节假日加班,日加班工资=
月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%
;在休息日加班,则要按200%的标准支付加班工资,即日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%...
劳动法上
加班工资计算2024
答:
(三)法定休假日安排劳动者工作的,
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月...
2024年加班费计算
方法是怎样的?
答:
加班费=月工资÷21.75×1.5(或者乘以2、也有可能乘以3),具体乘以几,需要结合实际的情形才能判断。如果职员是在正常的工作日被单位要求延长了工作的时间,则需要乘以1.5。 一、
加班费计算
方法是怎样的?1、加班费计算规定 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于...
2024加班费计算
方法及标准是什么?
答:
加班费计算
方法是:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。二、加班费的标准和算定方法 (一)、加班费的标准 平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班 费发放额...
2024五一
法定节假日是几天三倍
工资
?
答:
企业计算
加班工资的
工资基数,应按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的,职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。日
工资计算
是以基数除以每月平均制度工作天数21.75天(有些企业为方便,按每月21天计算)。总之,用人...
加班费
工资如何
计算2024
答:
1、工作日加班:小时
加班工资
标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;2、休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;3、法定休假日:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%。 一、...
2024年
国家法定假日
加班工资
是多少?
答:
即平时
加班费
是本人日工资基数的150%,休息日是日工资基数的200%,国家法定休假日的日工资基数的300%。二、哪些节假日有
加班工资
我国能享受加班工资的节假日有,春节假期,中秋假期,清明假期,
五一
假期,国庆假期,元旦假期,端午假期,其他的则为国家法定公休日。加班工资是我国明确规定的,公司以及企业是...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
2024年五一加班费计算方式
2024五一加班费是哪几天
2024五一假期加班费怎么算
2024劳动节加班费算几天
五一前入职和五一后入职
2024年五一节加班费怎么算
2024年5月工资计算天数
2024年51加班费
2024五一加班工资怎么算的