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2024年劳动节加班工资怎么算
2024年加班
小时
工资
是多少?
答:
根据个人实际工资计算,
一般是月工资除以21.75,得出每日工资,再除以8,得出小时工资
。安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的150%的工资报酬
;休息日安排劳动者工作又不能补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。 一、加班小时工资是...
2024
过年
加班工资算
哪几天
答:
如果不能安排补休的,应按不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资
。二、劳动节加班工资的标准在劳动节当天加班的,加班工资为劳动者日工资或小时工资的300%;在休息日调休加班并且不能安排补休的,加班工资为劳动者日工资或小时工资的200%。劳部发《工资支付暂行规定》第13条:用人单位在劳动者...
2024年五一
放假几天三倍
工资
答:
举例来说,如果2024年五一放假安排是4月29日至5月5日放假调休,共7天。
那么其中只有5月1日这一天是法定节假日,享受三倍工资待遇
。而4月29日、30日以及5月2日至5日这几天则是调休或周末休息日,如果加班的话,工资是按照两倍来计算的。最后,需要注意的是,具体的放假安排和加班工资支付标准可能会...
2024年
除夕
加班怎么算工资
?
答:
除夕是属于法定节假日,用人单位应当给予劳动者假期,但用人单位因工作原因要求劳动者加班的,
应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。因此除夕加班,是这样算工资的:用人单位应当向劳动者支付不低于工资的3倍,也就是说要按照3倍的工资计算。 除夕加班怎么算工资 《劳动法》第四十条规定:...
2024五一
法定节假日是几天三倍
工资
?
答:
支付的加班工资也不相同。根据《劳动法》规定,用人单位在劳动节5月1日安排劳动者加班的,
应支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%的加班工资
。劳动节后的四天,用人单位可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应支付不低于劳动者本人日或小时工资的200%的加班工资。
2024年
春节
怎么算加班费
?
答:
春节的加班费=月工资÷21.75×3,也即在春节期间单位需要支付的加班费为职员正常薪资的3倍。如果在春节加班了的职员,获得的加班费低于自己正常工资三倍的,可以选择到
劳动
保障的行政部门投诉单位。 一、春节
怎么算加班费
?春节加班的三倍工资的日期是农历初一、初二、初三,
加班工资
不低于本人日或小时...
2024年五一
几天三倍
工资
?
答:
按照《
劳动
法》规定,5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付
加班工资
,不得以调休等方式代替。按照规定,在法定节假日加班,日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%;在休息日加班,则要按200%的标准支付加班工资,即日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%...
法定假日
2024
上班需要支付
工资
吗?
答:
法定节假日单位安排员工加班,是需要支付加班工资的,标准是按照员工正常工作日工资的300%来
计算加班工资
。国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知 各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:经国务院批准,现将
2024年
元旦、春节、清明节、
劳动节
、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的...
2024
法定假日
加班费
答:
节假日
加班工资
=加班工资的
计算
基数/21.75*300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数/21.75*200%;希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】:全国年节及纪念日放假办法》规定,全体公民放假的法定节假日为元旦1天、春节、
劳动节
和国庆节各3天,共计10天,而休息日...
2024劳动节
放假几天假期,51
节怎么
放假2024
答:
一、
2024年劳动节
放假安排:2024年劳动节放假共计五天。具体的放假安排为:2024年5月1日至2024年5月5日。需要注意的是,由于假期调整,您需要在4月27日和4月28日进行补班。二、
加班工资计算
方式:五一期间的加班工资有两种计算方式:1. 公休日加班工资:加班工资 = 日标准工资(或计件工资)÷8(...
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