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2460元的底薪一个月能拿多少
富士康
2460底薪能
赚
多少一月
?
答:
底薪2400
,平时的加班费是20.68元每小时,周六周日的加班费是27.58每小时。你平均每天会加班2个小时,每个月你会休息4天,就是有4天双倍工资的加班时间。那么你平时加班小时数就是44个小时左右。周六的加班小时数就是40个小时左右 你每个月应得的总工资就是2400+20.68*44+40*27.58=4523.4元。...
上海富士康
底薪
答:
根据富士康招聘网资料,试用期底薪2460元,
综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)
,试用期为1到3个月。转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。该企业新入职的员工每月补助160元,合计补助3个月,共480元,除新人奖金外,另有600-7200元的...
天津富士康工资待遇怎么样
答:
第二个自然月底薪2460+160元入职鼓励奖+全勤奖200+加班费=3800-5100元
;第三个自然月起底薪3150+全勤奖200+绩效奖600+加班费=5300-6600元。福利待遇:提供五险+补充医疗保险+团体人身险+住房公积金,车资补助100-300元不等;为员工提供小区式公寓,应聘者可当天办理入住,配有空调、暖气、独立卫浴、W...
工资的标准计算法
答:
假设5月份上班:5/1-2法定节日休,8小时,周六周日休,
月薪制工资如下:2460-(2460/21.75)*7=1668.3
;时薪制工资:(2460/21.75)*(14+1)=1696.6食宿你自己加或减 假设5/2上班,周六上班,周日休,每天加班3小时,时薪制,(2460/21.75)*14+(2460/21.75)*4*2+(2460/21.75...
富士康员2
底薪多少
答:
题主是否想询问“富士康员工底薪多少”?2460元/月。富士康底薪试用期:2460元/月,
转正后底薪:2850元/月
。加班费按劳动法算,平时加班1.5倍、周末加班2倍,节假日3倍,综合工资的高低取决于个人加班时数的多少、加班自由。
深圳富士康
底薪
2022
答:
试用期2460,转正后2850 0富士康
底薪
调整标准是新标准上调时间新标准于2022年
1月
1日起实施上调标准试用期内员工基本薪资由2300元一个月上调为
2460元一个月
。转正后员工基本薪资由2650元一个月上调为2850元一个月。
2460的底薪
平时
多少
周末多少
答:
薪资待遇:
底薪2460
,平常加班23.47周末加班29.79。底薪的意思是指最基本的工资,劳动法规定的当地最低保障工资基数。月薪是指按月发给职工的薪水。
基本工资
也就是底薪,这种制度中规定的工资标准,只是对职工提供的定额劳动所支付的报酬。
2460的底薪
上13天修一天
能拿到多少
工资?
答:
这种情况的话,一般的就是用你的实际到手工资除以你的上班天数就是你的每天工资
富士康菁干班是不是试用期只能
拿底薪
答:
是的。根据查询Boss直聘显示,富士康菁干班试用期为3个月,试用期只有
基本工资2460一月
,转正后基本工资2850,岗位津贴150
一个月
,8小时外算加班,平时时加班1.5倍,周末加班2倍,节假日加班3倍工资。
深圳富士康
底薪
2022最新标准
答:
2460元一个月
。深圳龙华富士康
底薪
调整标准是新标准上调时间:新标准于2022年
1月
1日起实施上调标准,试用期内员工基本薪资由2300元一个月上调为2460元一个月。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
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