22问答网
所有问题
当前搜索:
26天制上班27天怎么算
2020节假日端午节为什么放三天假,确又补了一天班,这样一来不是等于...
答:
因为国家规定端午就休息一天,25号当天。也就是应该25休息,(国家规定了),然后
26上班
,
27
/28周末休息两天。正常应该这样。但是为了调控修一个连着的假期,所以26上班那天换到了28号上班。其实算下来,还是休息了3天假期。
工资3000元一个月,一个月休4天,工资是按30天算,还是按
26天算
,求...
答:
一个月四天公休上了十天班是按30天算工资还是
26天
这看公司规定,有些按30天算工资,有些按实际
上班
天数,这两者情况的公司都很多 我休病假一个月,包过星期六,星期天,算工资是按3O天算还是按22天算 休病假有工资吗?我们这儿即使是病假也不会给工资的。请问一下一个月的工资是按
27天算
还是...
31天时算
27天
工资还是
26天
答:
法律分析:常规单位都是这样折算工资的,按照每个月30天来
计算
日工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
...一周休息一天,3月6日到岗,直至31日共上了
26天
的班,中间休息了3天...
答:
其次,工资发放具体到天数和月份无关,统一是30天或22.5个
工作
日。如果基本工资是1140则日工资是1140/22.5=50.66每天 最后是工作日的
计算
,如果你上了
26天
班,其中有n个双休日是
上班
的,则工资为50.66*(26+n),因为双休日上班按双薪计。其中休息的三天如果是调休则不能领双薪,从n中扣除 (...
2023年10月伤我修病假从4号到
26
号
27
号到31号回公司
上班
请问我的工资能...
答:
其次,因为不同公司的单双休规定不同,我们按照双休公司来算 1、国庆节放假1~6号(带薪3天)其中1~3日是国庆节日=不出勤也计发工资 4~6日是前后周末调休=不出勤也不到带薪 2、7日开始出勤,7~
26
日该时间段应出勤日是16天(双休)=病假16天 3、
27
~31日实际出勤3天(中间周末休息不计薪)所以...
2020节假日端午节为什么放三天假,确又补了一天班,这样一来不是等于...
答:
因为国家规定端午就休息一天,25号当天。也就是应该25休息,(国家规定了),然后
26上班
,
27
/28周末休息两天。正常应该这样。但是为了调控修一个连着的假期,所以26上班那天换到了28号上班。其实算下来,还是休息了3天假期。
每月
26天工作
制,有31号的则为
27天
,这样符合劳动法吗?
答:
你好,每月
26天工作
制,不很明白吗,为什么要
工作27天
呢,如果工作了就算加班,要支付不低于正常工资150%的薪酬,当然如果你不愿意加班,可以拒绝公司要求;
按
天算
工资,25号到30号算五天还是六天了解的?
答:
按
天算工作
,25号到30号共六天。以本月(2021年6月)为例:6月25日是星期五,如果
26
号(星期六)不休息,
27
号(星期日)休息,则25号到30号共工作五天。若27号也没有休息,那么25号到30号,共工作6天。而按照现行周五
工作制
的规定,周六、周日属于休息日,
上班
是加班,如不能安排调休,需支付...
我公司按月算工资的,以单休制,算
26天
满勤,可是9就份就30天,休息5天那...
答:
那就而是25天满勤呗!我原来单位就这样!31天的时候四个周日还要上
27天
班咧~
一个月
26天制工作
8.5个小时底薪4000加班费1:1.5请问是多少
答:
4000÷
26
÷8.5是你正常上 每小时所得钱每天 超出8.5小时算加班 没小时所得(4000÷26÷8.5)✘1.5
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜