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3年合同到期超过2个月了
三年合同到期了
单位
超过三个月
没有续签算违法吗?
答:
3
. 若您与单位签订的是固定期限劳动合同,
合同到期
后单位没有与您续签,单位应当在你合同到期前30日通知您。如果单位没有提前通知您,则单位违反了相关规定。4. 但是,如果单位提前通知您但是没有与您续签,单位并没有违反相关规定。5. 若您与单位签订的是无固定期限劳动合同,单位可以在任何时候提出终...
劳动
合同过期2个月
怎么办
答:
劳动
合同到期
不续签: 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付
2个月
工资 2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合...
劳动
合同到期
晚了
2个月
签订
答:
劳动
合同到期
晚了
2个月
签订,用人单位可能面临的法律后果是向劳动者每月支付双倍的工资。因为根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条,劳动合同到期后,用人单位应当在一个月内与劳动者续订书面劳动合同。若用人单位无正当理由
超过
一个月未与劳动者订立书面劳动合同,则自满一...
劳动
合同到期超过两个
多月怎样要到补偿?
答:
首先您可以和单位协商解决,要求单位和您签订劳动
合同
或者给您补偿,如果无法协商的话:1、如果您不想在这个单位继续做下去了,您可以去申请仲裁;2、有经济补偿金的,一年一个月计算,不满半年的按半个月计算,满半年不满一年的按一年计算,同时这
两个月
您可以主张双倍工资;
3
、完全可以,就是从实际...
第一次合同签
3年
,
合同到期
后签
2个月
合法吗?
答:
你好,劳动法仅仅就签订无固定期限的劳动
合同
做了规定,对固定期限的劳动合同并没有规定必须签多长时间,签多长时间是劳动者和用人单位协商而定的。如果你觉着签
两个月
不合适可以拒绝。劳动合同法:第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致...
劳动
合同到期二个月
公司未续签怎么办
答:
2
、向劳动者每月支付
二
倍的工资 根据《劳动
合同
法》第82条,用人单位自用工之日起
超过
一
个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位与职工之前签订的劳动合同已经
到期
,同时也不存在新签订的劳动合同,但双方之间又是存在事实劳动关系的。此时,用人单位在...
请问我是2012
年2月合同
到
到期
,合同已经
超过3个月了
,公司在2012年5月和...
答:
3
、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动
合同
法》规定的其他相关费用,并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定,否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接,则于某年某月...
劳动
合同到期
后,间隔了
二个月
后又签了合同,这算不算
答:
劳动
合同到期
,
超过2个月
后公司才续签劳动合同的,劳动者可以按照劳动合同法规定申请未续签劳动合同的那两个月的双倍工资赔偿。
合同到期
公司没有续签过了
2个月了
,是不是顺延续签了!
答:
公司最后一次通知上面写的“在放假期间如果有
合同到期
的双方均可以在合同到期最少15日内以书面形式通知”后面你没有说具体通知什么,应该所指的是终止合同。其实按照劳动合同法的规定,终止合同是没有规定必须提前多少天通知的,但是既然公司的通知是这样写的,那么你也可以拿来作为一个证据保存下来。你现在的...
劳动
合同到期
公司拖延续签
超过
1
个月
仍未签怎么处理
答:
劳动
合同到期了
,公司拖延四五个月,然后才签合同,然而续签合同时间 用人单位在劳动合同到期以后不续签的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资,
三
个月后才续签合同的,用人单位应当支付
2个月
的双倍工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起
超过
一个月不满一年未与劳动者...
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